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群众观念淡薄主要的表现
群众
观方面存在的问题
答:
观念淡薄:一些党员、干部宗旨意识淡薄,缺乏群众观念,工作不深入、不细致、不扎实
。他们习惯于在办公室里思考问题、做决策,对群众的想法、需求和期望了解不多,对基层的困难和问题关心不够。制度不全:一些地方和部门党组织对联系服务群众的制度建设不够重视,没有建立健全有效的制度体系,导致联系服务群...
宗旨意识有所淡化
的表现
答:
群众观念淡薄、工作执行不力等
。宗旨意识有所淡化的表现:1、群众观念淡薄,
主动服务意识还不强
,服务质量与群众的期待相比还有较大差距;2、工作执行不力,对上级决策部署有时认识不够深刻到位,执行的时效性、实效性还有一定差距。
关于学习党的
群众
路线我室在工作中还存在哪些困难的淡心
答:
三是不为群众,看问题、作决策,不站在群众立场上
。归结起来,这是存在的群众立场问题。
群众主体发生变化,群众感情淡薄
随着社会结构发生重大变化,形成了新时期多元化的群众主体。群众主体的多元化,也就淡化了时下干部的群众观念。现在有这样一种现象:交通便捷了,到基层去反而少了;通讯发达了,与群...
在联系服务
群众
方面存在的问题
答:
为人民服务的宗旨观念不够牢固
。
表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼
,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整个人情绪,有时过多考虑个人得失,存有事不关己,高高挂起的思想。整改措施:进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己...
个人为民办实事存在的问题和不足
答:
法律分析:
1、学习的自觉性不高
,主要表现在:对转变作风服务群众认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡. ;2、
工作作风不够扎实
,主要表现在:对待工作主动性不强;工作要求和标准不高...
宗旨意识
淡薄
方面存在的问题
答:
宗旨意识
淡薄
方面存在的问题
主要
有:1.思想
观念
问题:一些人可能存在“官本位”思想,把个人利益放在首位,忽视
群众
利益和需求。2.工作作风问题:一些领导干部可能存在形式主义、官僚主义等问题,不深入基层、不调查研究,不注重群众意见和需求,导致工作脱离实际、脱离群众。3.制度机制问题:一些单位和部门在...
如何理解服务意识
淡薄
?
答:
服务意识淡漠的
主要表现
:1、 宗旨
观念淡薄
。有的缺乏对各族人民的深厚感情缺乏真心实意为各族人民服务的意识脱离实际、脱离
群众
,高高在上、盛气凌人,只想得到、不想做事,对群众疾苦和诉求麻木不仁。有的对实际情况不了解不关注,不愿深入困难艰苦地区,不愿帮助基层和群众解决实际...
工作作风方面存在的问题原因及整改措施(机关)
答:
现将剖析的主要情况报告如下: 一、存在的主要问题 十八大以来,中央不断加强党员干部作风建设力度,取得了明显成效。但也必须清醒地认识到,一些基层党员干部在作风方面仍存在突出问题,
主要表现
在以下几方面: 1、宗旨意识、
群众观念淡薄
。一些基层党员干部淡忘了全心全心为人民服务的宗旨,漠视群众利益,对群众反映的问题,...
作风不良方面存在的问题
答:
问题一:理想信念淡薄。
主要表现
为信念不坚定,思想消极,经不起风浪,扛不住考验。具体行为:觉得理想信念是空洞的说教,看不见、摸不着,是虚无缥缈的东西;好高骛远,眼高手低,大事做不了,小事不愿做;是非
观念淡薄
,正义感退化,糊里糊涂做事,浑浑噩噩生活。剖析:理想信念是思想和行动的总...
贯彻党的
群众
路线容易存在的问题?
答:
学用脱节;(二)深入基层调研、指导、监督、检查不够;(三)加强对业务工作的指导、培训不够;(四)对互助资金项目没有结合实际适时调整;(五)创新意识不够强,工作效率质量有待提高;(六)制度不够健全,作风需要进一步转变;(七)艰苦奋斗的精神有所弱化,勤俭节约的意识有所
淡薄
。
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