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职业声望的三个调查评价方法
职业声望的职业声望的调查
与
评价方法
答:
①自评法
,即让被试者评价自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中的位置。②民意法,即让一群被试者评价一系列职业。③指标法,即在“职业环境”、“职业功能”和“任职者素质”3项决定职业声望高低的主要因素中,分别选取一些有代表性的指标,并给这些指标规定一定的分值,然后根据这些指标的总分值来...
职业声望
职业声望的调查
与
评价方法
答:
研究职业声望的多种评估方法有助于我们理解其在社会中的重要地位。首先,
自评法是一个直接的途径
,它要求被评估者自行判断他们在职业层级序列中的位置,这种主观的视角反映了个人对职业的自我认知和评价。其次,民意法则通过群体的视角来考察职业声望,通常会组织一群被试者对一系列职业进行评价,通过大众的...
职业声望的
价值标准
答:
2、收入水平:职业所拥有的收入水平是一个重要的评价依据
。收入高的职业声望更高。3、职业技能:职业所需的技能和知识对声望也有影响。需要经过专业培训和学习的职业,例如律师、工程师等,拥有更高的声望。4、工作环境:职业的工作环境也会影响声望。一些职业环境恶劣、危险性较高的职业,如救援人员、消...
职业声望的
含义
答:
职业的声望
从字面上理解就是职业的名声和希望,其的含义,包括职业道德,修养职业发展的前景,
职业的信誉
等。比如说教师这个职业,现在由于一部分在岗教师上课,不好好教学,把精力都放在自己办课后班班上,收受家长的礼品,如果家长的送礼不到位,对学生不理不睬的,由于这些不健康的因素,导致教师的声望...
职业声望职业声望
答:
首次系统地对美国
职业的
声望进行了量化
评估
。这个量表为理解职业的社会地位提供了量化工具,推动了职业声望研究的进一步发展。二战后的时期,
职业声望的
研究逐渐成为全球性的常规议题,各国政府和社会机构纷纷进行定期的
调查
,以追踪和理解不同职业的社会地位变化,这对于政策制定和社会变迁的理解具有重要意义。
职业地位职业地位与
职业声望的
关系
答:
如果职业声望缺失,职业地位的高低就难以明确或被公众所认知。在实际
评价
中,
职业声望的调查
结果常常被用来作为判断职业地位的重要依据。因此,职业地位与职业声望之间存在着密切的互动关系,两者相互影响,共同塑造了社会对各类职业的认知和评价。理解这种关系对于个人职业规划和职业发展具有重要指导意义。
职业分层与
职业声望
是一种什么样的关系?
答:
职业分层是指通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行
评价
,从而对多种职业进行排序的分层
方法
。
职业声望
:人们对职业的社会评价。它是职业社会学研究的范畴之一。决定职业声望高低的主要因素 ①职业环境。即任职者所能获得的工作条件的便利与社会经济权利的总和。包括职业的自然环境与社会...
如何对自己的
职业
价值观进行分析呢?
答:
第三,声望因素,包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等,这些职业要素都与
职业声望
地位有关,因此称之为声望因素。职业价值观是一个复杂的多维度的心理因素,对职业的选择和衡量有多种要素的参与,但各要素起的作用是不同的。从当前的实际来看,许多
调查
显示,大学生的职业价值观...
职业
社会地位通常以什么的形式表现出来
答:
而如果没有职业声望,职业地位高低也无法确定和显现,人们正是通过职业声望
调查
来确定职业地位的高低。影响
职业声望的
因素有多种,主要影响因素有:1、职业环境,包括职业的自然环境和社会环境如工作的技术条件、空间环境、劳动强度、工资收入、福利待遇、晋升机会等;它是任职者所能获得的工作条件与社会经济...
职业声望的
最高度量水平是
答:
是人人都敬重的水平。在一个职业当中做到了人人都敬重的水平,就说明你的
职业声望
很高了。所谓的职业声望是指人们对某种职业社会地位高低的看法,是社会舆论对一种
职业的评价
。广义的
职业评价
,包括该职业的收人水平、晋升机会以及你对公司做出的贡献。
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