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职工工伤伤残等级评定标准
法律
伤残等级评定标准
及赔偿标准
答:
法律伤残等级评定标准及赔偿标准具体如下:
1、一级伤残划分依据为:(1)日常生活完全不能自理;(2)意识消失;(3)各种活动均受到限制而卧床
;(4)社会交往完全丧失。2、二级伤残划分依据为:
(1)日常生活需要随时有人帮助
;(2)仅限于床上或椅上的活动;(3)不能工作;(4)社会交往极度困难...
职工伤残等级评定标准
及赔偿标准
答:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资
,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
工伤评级
怎么评是什么
标准
答:
以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病;
(1)极重度智能减退;(2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者
;
(3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者
;
(4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级
;(5)重度运动障碍(非肢体瘫);(6)全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失;(...
评残标准
1-10级鉴定标准
答:
1级至10级伤残的评定标准逐渐从严到宽,从完全丧失劳动能力到轻微功能障碍都有所涵盖
。各级伤残的评定不仅考虑伤残人员的身体损伤程度,还综合考虑其生活自理能力、劳动能力以及对社会的影响等因素。四、评残标准的适用范围与流程 评残标准适用于各类因工伤、交通事故、医疗事故等原因导致的伤残评定。评定流程...
伤残等级评定标准
答:
伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级,分为一级到十级伤残
。伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一...
伤残等级
赔偿
标准
答:
具体
标准
由地方政府规定。《
工伤
保险条例》第三十三条,
职工
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按
伤残等级
支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为...
评残等级标准
和补偿
答:
1-10级
伤残评定标准
如下:1、一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积三90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等;2、二级伤残鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重...
工伤评残标准
1-10级明细
答:
工伤评残标准
1-10级是指用于描述
工伤程度
的一种评价标准,主要分为1-10级残疾,其中1级残疾为轻微伤,10级残疾为极重度残疾。根据《中华人民共和国劳动保障法》等相关法律法规规定,不同
级别
的残疾对应了不同比例的抚恤金和医疗费用报销。具体来说,
工伤职工
患病后需要先到当地的医院进行诊断鉴定,由医院...
伤残等级
1-10严重程度
答:
在
工伤
认定、赔偿以及相关法律救济中,伤残等级是非常重要的
评定标准
。《劳动保障监察条例》规定,伤残是指因工作原因致使劳动者发生的身体损伤或功能障碍。伤残等级是指根据受害人永久性
伤残程度评定
的一种等级。伤残等级分为1-10级,对应不同的严重程度。其中,1-3级为轻伤,表示受害人的永久伤残程度较轻...
什么骨折评不上
工伤
十级
答:
一般来讲,临床上一些隐匿性骨折、裂隙性骨折、轻微的撕脱性骨折等,愈合以后对患者的功能并没有造成明显影响的,可能评上伤残等级比较困难。
工伤伤残等级
的划分
标准
:1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱...
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