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职工年休假最新规定
劳动法
年休假
2024
年新规定
年休假天数
的规定
标准
答:
《企业职工带薪年休假实施办法》第十四条
规定
:劳务派遣单位
的职工
符合本办法第三条规定条件的,享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受
的年休假
天数的,不享受当年的年休假;少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当...
2024年劳动法
年假规定
是什么?
答:
1. 职工带薪
年休假
条例
规定
,连续工作1年以上的职工有权享受带薪年休假,单位需确保
职工休假
权益,并保证休假期间工资收入与正常工作期间相同。2. 年休假是法律规定的带薪连续休假,根据职工工作年限的不同,年休假天数也有所不同。工作满1年不满10
年的职工
享受5天年休假;满10年不满20年的职工享受10...
2024国家
年休假的最新规定
2024年假怎么规定
答:
年休假天数根据
职工
累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期...
2024
最新年假规定
有哪些 2024
员工年假
有多少天
答:
已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10
年的职工
,请病假累计2个月以上的...
年休假
2024年
新规定
答:
根据《
职工
带薪年休假条例》的规定,2024
年的年假新规定
如下:1. 职工累计工作已满1年不满10年的,享有年休假5天;2. 职工累计工作已满10年不满20年的,享有年休假10天;3. 职工累计工作已满20年以上的,享有年休假15天。请注意,国家法定休假日和休息日不计入年假的假期。此外,以下情况职工将不...
职工
带薪年休假条例2024 2024
员工
带薪
年休假规定
答:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10
年的职工
,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上...
2024职工带薪
年休假
条例
职工年假规定
2024
答:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10
年的职工
,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上...
2024
年新的
《劳动法》有什么
新规定
?
答:
一、最新《劳动法》
年假规定
《劳动法》中没有
年假的规定
。按《
职工
带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年...
劳动法2024
新规定年假
放多少天?
答:
年假的
天数是根据劳动者工作的年限来进行确定的;《
职工
带薪年休假条例》第三条
规定
:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条...
2024劳动法
年休假规定
最新
劳动法年休假规定连续工龄
答:
劳动者连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
。具体办法由国务院
规定
。《职工带薪年休假条例》1、第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位
的职工
连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...
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