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自上而下和自下而上选官制度
中国古代
选官制度
哪些是
自上而下
?哪些是
自下而上
?
答:
自上而下
的
选官制度
:隋唐科举制。
自下而上
的选官制度:战国时期军功爵制度、汉代的察举制。1、隋唐科举制 古代科举制度最早起源于隋代。隋朝统一全国后,隋文帝为了适应封建经济和政治关系的发展变化,为了扩大封建统治阶级参与政权的要求,加强中央集权,于是把选拔官吏的权力收归中央,废除九品中正制,...
自上而下和自下而上
的
选官制度
有啥区别啊,请大神请教!
答:
自上而下
就是从上边选派干部,派到下边去工作;
自下而上
就是在下边选拔干部,提拔到上边去工作。区别:就是两者选拔方式相反。
怎么理解
选官制度
的
自上而下和自下而上
?
答:
自上而下
就是上面提拔一些官员呢,
自下而上
就是一步一步考上去,一个就是原来的那种推荐的
制度
,还有一个就是科局的制度。
中国古代
选官制度
哪些是
自上而下
?哪些是
自下而上
答:
察举即选举,是一种由
下而上
推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在
选官制度
日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。后期,宦官把持用...
察举制是
自上而下
还是
自下而上
答:
察举制是
自下而上
。察举制,是中国古代选拔官吏的一种
制度
,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。夏、商、西周实行“世卿世禄制...
孝廉是
自上而下
还是
自下而上
答:
察举制(举孝廉)征辟制的区别是选拔人才的方式不同。1、察举制采用
自下而上
的选拔方式 “察举”是指中央和地方高级官员将经过考察的优秀人士推荐给朝廷,以备录用,又叫“荐举”。察举制不同于以前先秦时期的世
官制
和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并...
中国古代
选官制度
的演变过程?
答:
由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了。并且,天子之侧岂容他人酣睡,士族几代为官,其宗族自然枝繁叶茂,对统治者的统治有很大的影响。所以,科举制的出现是必然的。科举制从一定程度上...
古代
自下而上
的
选官
方式是什么意思
答:
察举即选举,是一种由
下而上
推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在
选官制度
日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。后期,宦官把持用...
有关中国古代的
选官制度
?谁知道?要求详细点。
答:
秦朝以后,封建的
选官制度
有了发展。汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中
自下而上
推选人才为官的制度是两汉选官的最主要途径之一。各方面人才的涌现是汉武帝时期出现鼎盛局面的重要原因。东汉时期继续实行察举制,但前后有所变化。初期主要依据人才在地方...
东汉的
选官制度
,概括制度形成的原因及后果
答:
东汉的
选官制度
是察举制和征辟制。为适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,两汉时期推行新的选官制度,包括察举、征召等。察举即选举,是一种
自下而上
的推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径之一。西汉时主要是以才能和品德为推荐标准,东汉初重孝廉;但发展到东汉后期,门第族望成为选举...
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