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自古以来的选官制度
古代除了科举还有哪些人才选拔
制度
?盘点
自古以来的
人才选拔制度!
答:
中国古代的人才选拔制度起源于先秦时期的人才选拔和培养制度,经历了汉代的科举制和魏晋南北朝的九品中正制。隋唐及以后的朝代,最终确定为科举制度。直接影响了当时的教育目标、内容和考试方式。众所周知,我国
的官员选拔制度
已经改革过多次。在中国古代,先秦时期选官一般依靠世袭制。也就是说,如果一个人...
隋唐之前国家采用什么方法
选拔官吏
答:
也是
选官制度
中的一项重要内容。胥吏可以通过一定的途径做官,这种情况在汉代较为常见。明朝初年通过吏员这种途径做官的人很多。8、九品中正制 九品中正制是察举制的发展,是魏晋南北朝时期的重要选官制度。三国时开始实行,隋唐时被废除。曹丕220年建魏称帝以后,接受颍川世族陈群的建议,创立了九品中正制。
古代公务员如何进行选拔
制度
?
答:
在两汉时期,汉朝建立了一整套选举人才
的选官制度
,主要包括察举制和征辟制度。其中,察举制就是选举,是一种自下而上的推选人才方式,在汉代,通过社会舆论对一个人评价的优劣,授予一定的官位,“举孝廉”就是这种方式的最好体现;而征辟制度就是皇帝或者地方政府通过特征与聘召的方式,选拔一些人才...
求 评价 西汉和东汉时期
的选官制度
…
答:
选官制度
与用人政策是我国历代封建政府巩固统治的措施之一,在封建社会也是加强专制主义中央集权的重要内容之一。历朝历代的统治者大多薪俸“中兴以人才为本”。
自古以来
就有“得人者昌,失贤者亡”之说。认真总结我国古代选官与用人的成功经验和失败教训,对于我国今天的社会主义现代化建设具有重大借鉴意义。...
汉代
选拔官吏
的方式有哪些
答:
汉代
选拔官吏
的方式主要是察举制为主,考试为辅。察举制是中国古代选拔官吏的一种
制度
,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世
官制
和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。考试是...
我国古代
选官制度
经历了哪些变化
答:
1905年,满清正式废除科举制度,科举
选官制度
灭亡。因为民国战乱,很多人当官都是通过读大学,上战场立功才能慢慢当大官。到了我国,独特的公务员考试制度和官员亲戚当官的奇葩制度并存,总结了一条,就是
自古以来
参军立功的能当官,读书厉害的能当官,考试厉害的能当官都不如有个当大官的爹容易当官。
古代时期汉朝的察举制形成的原因是什么?
答:
引言:重视人才是我国
自古以来
就有的优秀传统文化,打造培养创新型人才,建设创新型国家,可谓是体现了人才的重要性,体现了知识的重要性。早在夏朝,我国古代就已经有了
选官制度
,随着时间的更迭,王朝的盛衰,制度的变迁,到了汉朝,有了察举制。一、察举制的历史原因在汉高祖刘邦时期,创立了最早期的...
把稀缺
的选官
名额送给袁绍儿子,刘备是别有用心吗?
答:
官僚队伍是维系封建统治的框架,
自古以来
官僚的产生方式,都关系着王朝的稳定。自进入封建社会以来,我国古代的官僚大多是世袭制,贵族将官职全部垄断。虽然在相当长的一段时间内,这一保守
的选官制度
促进了封建国家的稳定,但并不利于长期的健康发展。汉武帝元光元年(公元前134年),为了适应国家统治的...
请问教育
制度自古以来
是如何变迁的?
答:
古代制度的教育制度是为了选官,所以我们看
选官制度
即可 选官制度有最开始的世官制,夏商周时期便有。就是沿袭侯爵位置。其次是察举制,西汉时期开始的。再次是九品中正制,是魏文帝曹丕采纳大臣陈群的建议执行的。最后是最著名的科举制,隋朝隋文帝杨坚开先河,一直沿用的清末。
古代“看脸”典范:雍正
选官
不看功名只看脸
答:
自古以来
,各朝统治者都极其重视吏治(或称吏政),其所谓治国治民,说白了就是治吏。吏治的好坏成败,不仅事关官风民情,更是决定一个王朝兴衰强弱的关键性因素。用现在的话来说,就是“干部决定一切”,再好的方针政策,如果没有扎实可靠的干部加以推行,最终只能是歪嘴和尚倒念经,南辕而北辙。 中国古代
选官制度
有不同...
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中国古代选官制度有
唐朝以前的选官制度
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