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英国事务官体系
英国
的公务员
体系
为什么没了
答:
英国
的公务员
体系
没了的原因有:人员结构过于僵化、缺乏灵活性和创新性。1、人员结构过于僵化:英国公务员体系过于注重职位和等级的划分,导致人员结构过于僵化,不利于公务员的职业发展和素质提升。2、缺乏灵活性和创新性:英国公务员体系对于新思想、新技术、新方法等缺乏足够的容忍度和开放性,缺乏灵活性和...
英国
文官系统的四个等级及其职责是什么
答:
在
英国
,文官(Civil Servance[复数],Civil Servant[单数])并不包括组成内阁的大臣,即与内阁共进退的“政务官”,而仅指“
事务官
”,其职责是执行当时政府的政策,而非对政党活动的参与。他们构成了政府中所谓的“非政治”的分子,即不参与党派之争的人。在内阁发生经常更迭的情况下,他们的存在保证了政策的稳定性与连...
英国
文官制度是什么?
答:
女王陛下内务文官队伍是
英国
政府部门担任常任
事务官
的公务员的总称,是常在的官僚制建制,其职责是协助向英国君主及国会负责的内阁大臣,包括除外务官员以外的所有中央政府文官,以及苏格兰和威尔士两地政府的文官。英国的文官(Civil servant)是君主法人(Crown)的雇员,包括中央政府系统非选举产生且非政治任命...
英国
的文官是如何分级的?
答:
1920年,
英国
惠特利委员会将文官分为两大类四品级:第一类是帮助制定政策,对政府进行组织和指导的高级文官;第二类是从事
事务
性或日常机械性工作的低级文官。第一类文官包含两个级别:行政级,其中包括政府次官、主管等6等官职;执行级,其中包括主管执行官、主任执行官等7等官职。第二类也包含两个级别:书记级,主要有高级...
英国
公务员制度的建立
答:
英国
公务员制度源于英国文官制度,而英国文官制度又源于中国的科举制度。在英国文官并不包括组成内阁的大臣,即与内阁共进退的政务官,而仅指
事务官
,其职责是执行当时政府的政策,而非对政党活动的参与。高级文官还时时准备为大臣提供咨询,向其提供必要的情报、知识以及实践的经验,他们不但执行既定的方针、...
世界上第一个确立公务员文官制度改革的国家是哪一个
答:
英国
是世界上第一个确立公务员文官制度改革的国家。通常认为,英国近代文官制度的建立以1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号(枢密院令)为标志。英国近代文官制度的确立经历了两个主要阶段:首先是政务官与
事务官
的区分,其次是事务官的考试录用制度的确立。1805年,英国财政部开始设立事务官职位,随后...
英国
的文官制度与中国的科举制有什么异同?
答:
西方文官制度中公务员的考核录用,在形式上也与当年中国的科举制有相似之处。现在西方国家对公务员的考选中的公开竞考,多级考试、逐步淘汰等原则和方式都直接继承了中国的科举制。所不同的是:现代西方国家的政治录用,基本上是将录用对象分为两类:政客与官僚,分别依据不同标准进行衡量——政客以政治...
评价
英国
文官制度
答:
通常文官管理制度主要针对的是
事务官
,包括这些人的权利与义务、选拔、录用、考核、培训、晋升、奖惩、交流、回避、工资福利、退休等环节。
英国
一直是实行品位分类制度的典型国家。1853年的《麦克莱报告》和1854年的《诺斯科特-屈威廉报告》是英国文官制度得以建立的两个里程碑文件,这两个报告的核心精神是强调公开考试、...
西方文官制度的形成和特点
答:
至此,世界近代史上的第一个文官制度在
英国
正式确立,并被西方很多国家效仿。特点:第一,公开考试,择优录用;第二,严格考核,晋升唯功;第三,政治中立,职务常任;第四,官纪严明,待遇优厚。西方各国对文官称谓不同,范围各异,但基本上是指通过非选举程序而被录用担任政府职务的国家工作人员。
世界上第一个确立公务员文官制度改革的国家是哪一个
答:
世界上第一个确立公务员文官制度改革的国家是:
英国
,人们通常把 1870年英国政府颁布的关于文官制度的第二号(枢密院令)作为英国近代文官制度正式建立的根本标志。从总体上看,英国近代文官制度的确立可以分为两个阶段: 第一阶段是产生政务官与
事务官
的分野; 第二阶段是实现事务官与考试录用的结合。
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