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行政和人事的关系
行政
、人事、
人力资源的关系
和区别是什么呢?
答:
1、联系:首先人事部与行政部都是属于人力资源管理工作
,被称之为:企业人力资源规划——企业组织结构。2、区别:其实人事部与行政部属于两个不同的部门,人事部主要管理公司人力资源六大模块的工作;而行政的工作相对杂,期间也会接触到部分人事方面的行政工作;他们都是公司的职能部门,为业务部门服务;...
行政
是什么?
人事
有是什么?两者有什么
关系
?有什么区别?
答:
大的行政呢,主要是包括办公室日常管理工作,人事管理工作等等。
人事只是行政中的一部分,这样的企业可能把人事归入行政部进行管理
。但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开,两个是独立的部门。人事部负责员工的管理,而行政部负责公司日常管理,一个管人,一个管事。行政人事主要职责:1.坚决服从分管...
人事
部和
行政
部有什么区别和联系?
答:
行政是各个总监部门经理的助理,前台,后勤。人事是管招聘,薪酬,员工福利
。两者很多情况下有交叉,但是是完全不同的职业轨迹。人事部和行政部属于不同的部门,公司越大划分越细,两者的差异性也就越明显。
行政与人事
有啥区别
答:
人事负责员工的管理,行政部负责公司日常管理,一个管人,一个管事
。人事:指人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块;人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。人事主要负责:...
行政
工作
和人事
工作
的关系
答:
一般单位都是将行政工作和人事工作合并的
,成立的部门叫行政人事部,负责单位的行政和人事工作,协助单位领导搞好相关工作的,行政部门工作兼具人事工作。两者关系是统一的构成体。
人事和行政
各是什么含义?它们有什么差别。具体都要做些什么。
答:
“
人事
”就是负责人员管理的,主要对政府、机构、单位内部而言的。“
行政
”就是对各种事项的管理,包括内部事务管理,也包括外部
关系
协调。具体的工作 “人事”要搞好人员的安排、搭配、包括教育、管理等等。“行政”主要是对事不对人。要搞好统筹协调,促进整个团队和谐共事、和谐发展。祝你好运。
行政和人事
傻傻分不清楚,这两个职位有什么差别?
答:
人事行政
是目前企业常用的两个职位名称,差异不大。有时还会设置
行政人事
。需要分离的话,人事主要是指
人力资源
规划、企业职位设置和部署、人力招聘和管理,人事教育和开发,工资福利管理,绩效管理,劳资
关系
管理,人事调查和汇总等人力资源相关工作,相关社会保障,就业,政府人事等政策上传和协调沟通工作。行...
行政
部
和人力
资源管理部有啥区别?
答:
行政是各个总监部门经理的助理,前台,后勤
。人事是管招聘,薪酬,员工福利。两者很多情况下有交叉,但是是完全不同的职业轨迹。人事部和行政部属于不同的部门,公司越大划分越细,两者的差异性也就越明显。
行政和人事的
区别是什么?
答:
一、职责范围不同。1、
行政
方面主要职责包括,负责公司行政制度的拟定和实施;负责公司办公用品的采购与管理;负责公司员工宿舍的管理;负责公司车辆的管理;负责公司企业文化的建设;负责公司对外的联系与协调等。2、
人事
方面主要自责包括公司各部门人员的招聘;公司员工的培训、考核、建议;公司人事制度的拟定...
什么叫"
人事行政
"?
答:
人事和行政
是二个部门.大体上说,人事部分为政府机关人事部门和企事业单位人事部门.不论哪种人事部门都有它相同的职责,那就是:根据行政部门招聘\考核 \录用人才,管理人才档案及负责人员工作调动\转正\离职\辞职等人事变动安排,组织职员培训\晋升等事宜.当然,不同的法人人事部门有不同的具体工作职责.同...
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