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行政组织体系理论
韦伯的
行政组织体系理论
的主要内容包括哪些。
答:
韦伯的
行政组织理论
的核心内容有:1.权力的基础行政组织理论的实质在于以科学确定的“法定的”制度规范为组织协作行为的基本约束机制,主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权力实行管理。韦伯指出,组织管理过程中依赖的基本权力将由个人转向“法理”,以理性的、正式规定的制度规范为权力中心实施管理。2....
行政管理
理论
韦伯的理想的
行政组织体系
的主要内容
答:
韦伯的理想的
行政组织体系
以其独特的
理论
构建,强调了管理的科学性和效率。主要由以下几个关键要素构成:首先,所有的组织活动被细分为基础作业,并根据任务分配给组织成员,每个职位都有明确的权力和责任,通过分工实现专业化,确保每个环节由具备相应能力的专家执行。其次,组织结构遵循等级原则,形成指挥体系...
最早提出一套比较完整的
行政组织体系理论
答:
最早提出一套比较完整的
行政组织体系理论
的是法国学者马克斯·韦伯。他的理论主要包括三个基本概念:权威、官僚制和合法性。详细解释如下:1、马克斯·韦伯认为权威是组织的基础。他将权威分为三种类型:传统型、个人魅力型和法理型。传统型权威基于历史和传统,个人魅力型权威基于个人品质和能力,而法理型权...
最早提出一套比较完整的
行政组织体系理论
答:
马克斯·韦伯是最早提出一套比较完整的
行政组织体系理论
的学者。他的理论主要围绕权威、官僚制和合法性三个核心概念展开。首先,韦伯对权威进行了深入分析,将其分为三种类型:传统型、个人魅力型和法理型。传统型权威源自历史和传统,个人魅力型权威基于领导者的个人品质,而法理型权威则建立在法律和制度之上...
下列不属于韦伯的“理想的
行政组织体系理论
”的主要特征是( )。_百度...
答:
韦伯的理想的
行政组织体系
的主要特征有:(1)劳动分工:明确规定每个成员的权力和责任;(2)职权等级:组织内的职位按照等级原则进行法定安排;(3)正式的选拔:人员的任用要通过正式考试和教育培训进行;(4)职业管理人员:管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度;(5)规则和纪律:管理人员必须严格...
行政组织理论
的代表人物
答:
行政组织
理论
的代表人物是韦伯。理想的行政组织理论,其实质在于以科学确定的、“法定”的制度规范为组织协作行为的基本约束机制,主要依靠外在于个人的、科学合理的理论权威实行管理。韦伯的行政组织理念认为,理想的
行政组织体系
就是所谓的“官僚制”。理想的行政组织体系包括:将组织活动细分给不同的人;给...
2.4 韦伯的
行政组织理论
答:
2.4 韦伯的行政组织理论 马克斯•韦伯 ,是德国社会学家、经济学家,他是古典管理理论在德国的代表人物,其代表作是《社会组织与经济组织理论》。由于韦伯是最早提出一套比较完整的
行政组织体系理论
的人,因此被称为“组织理论之父”。1.理想的行政组织体系 马克斯•韦伯对管理理论的贡献是...
韦伯的
行政组织理论
的主要内容是
答:
韦伯的
行政组织理论
的主要内容是如下:1、明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。2、权利
体系
官员们按职务的级别和权力等级进行安排,形成一个自上而下的等级严密的指挥系统,每个职务均有明确的职权范围。3、规范录用 人员的任用完全根据职务要求,通过...
行政组织理论
的主要内容
答:
韦伯的《社会组织和经济
组织理论
》它的行政组织理念认为,理想的
行政组织体系
就是所谓的“官僚制”,这一行政组织体系包括六个方面的内容。1.将组织活动细分给不同的人;2.给每个职务以明确的权利和义务;3.根据职务要求进行培训;4.管理者有明确的工资和升迁机会;5.管理者严格执行规则与纪律;6.管理...
被称为
组织理论
之父的管理学家是
答:
被称为组织理论之父的管理学家是马克斯·韦伯。马克斯·韦伯,德国著名社会学家、政治学家、经济学家、哲学家,是现代最具影响力和生命力的思想家之一。他在管理思想方面的贡献是提出了理想
行政组织体系理论
,也称作“官僚制”,因此被称作“组织理论之父”。韦伯的官僚...
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