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行政组织变革的主要内容有
组织变革主要
涉及:
答:
组织变革内容包括:①对人员的变革,是指员工在态度、技能、期望、认知和行为上的改变
;②组织结构不是一成不变的,当组织内外环境变化后,必须对组织机构进行相应的调整,以便于工作增加自身的灵活性;③技术变革包括两层意义:首先是直接工作技术的改变,其次是改革管理技术,包括各种现代化的信息;④物理...
行政
改革一般来说,其基本
内容
包含哪几个方面
答:
行政改革一般来说,
其基本内容有三大方面:功能调整、结构重组和行为变革
。行政管理体制改革是政治体制改革的重要内容,是上层建筑适应经济基础客观规律的必然要求,贯穿我国改革开放和社会主义现代化建设的全过程。加快行政管理体制改革的主要任务是,着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能,形成权责一致、...
行政组织变革的
基本目标包括
答:
行政组织变革的基本目标包括提高行政组织对外在环境的适应力、改造力、加强行政组织自身的稳定性与协调性
行政组织是行政管理活动的基础,是社会公共事务管理的主体。任何行政活动都要通过行政组织来完成,只有依靠科学的行政组织才能有效地行使国家行政管理的职能。行政组织类型、行政组织制度及行政人员的活动等...
行政
管理
组织
方面的
变革
属于什么变革
答:
现阶段行政组织的横向部门结构的变革主要有以下两个方面:首先,
从行政管理过程来看,行政组织正在由重决策、执行部门,轻监督、咨询、信息等部门的倾向
,发展为更注重咨询、信息、监督部门,使其与决策、执行部门相平衡的趋势。这是社会发展的要求,是政府管理日益科学化、民主化的要求。在行政组织结构中,...
行政组织
理论试题及答案
答:
具体内容有: (1)调控宏观经济
(2)保证市场经济的有序运行 (3)限制垄断,促进公平竞争 (4)提供公共产品 (5)保障公证的收入分配 38.(1)中央集权,皇帝专权 (2)组织演变前后因袭、循序渐进 (3)组织结构严谨,分工精细,层级节制,集中统一 (4)强烈的宗法色彩 39.雷格斯是美国行政学家,他于1957年发表《农业型与...
行政
被领导者角色的
变革
发生哪些变革?
答:
(一)机构精简凸显行政被领导者的主体地位。公共
行政组织
面临着在资源减少情况下运作的压力,而且这种压力越来越大。行政改革使组织机构精简,一方面减少了行政领导者的数量,另一方面却扩大了行政领导者的领导范围。这就要求行政被领导者承担起那些传统上由行政领导者完成的职能,进而展现出行政被领导者在行政...
行政组织变革的
方式
主要有
哪几种?各自有什么样的特点?各自适用于什么具 ...
答:
(2)
行政组织
人员的弱化、老化和臃肿。一方面,组织有自我膨胀的本性,组织中的人员无论能力高低,都希望往更高的职位攀升,其结果,必然导致机构的臃肿。另一方面,在组织规模扩大的过程中,大量训练不足的人员进入组织,而过分老化应当被淘汰的人员还滞留在组织内部,从而导致了组织人员的弱化和老化。
公务员考试常识部分知识点之“
行政
机构改革”
答:
一般说来,
行政组织变革的
阻力
主要有
:利益的阻力。从实质上说,行政组织的变革意味着政府内权力、利益和资源的调整或再分配,这时会触动部分人及部分组织的利益,这是反对改革的最根本的原因与阻力。一般来说,当行政组织变革所带来的预期收益低于预期成本时,人们就会对变革持反对态度。沉没成本的阻力。
论述我国
行政
改革有什么特征?
主要内容
是什么
答:
我国
行政
改革
的主要内容
:在相同或相近的领域,整合分散的行政职能和机构,积极推行大部委制,以减少交叉和重复设置,将外部协调转为内部协调,从而降低行政成本和提高行政效率。(1)将现存国家发改委的经济运行局、产业政策司和产业规划司并入商业部,组建工商一体化管理的经济贸易部,同时将国资委下属的...
简述公共
组织变革的主要
类型和特点。
答:
激进式的
变革
也成突变式的变革,
主要
是指在较短时间内,通过自上而下的方式,全面改革
组织
系统,使原有的组织形态实现较大的转变。这种类型的改革,雷厉风行,行动迅速,容易造成较强的社会心理震动,对改革的环境质量要求较高。渐进式的变革是指通过有计划、有步骤地逐个实现改革的阶段目标通过阶段性的...
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