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补充医疗个税最新规定
企业给员工购买的
补充医疗
保险是否需要缴纳
个税
?
答:
因此,企业给员工缴纳的
补充医疗
保险应当取得有税优识别码的保单,可以按照每月200元以内免征
个人所得税
。否则,不能享受每月200元的个人所得税免征优惠,而需要并入到员工的工资收入当中,按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。
为员工购买的
补充
险要交
个人所得税
吗?
答:
答:根据《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳
个人所得税
问题的批复》(国税函[2005]318号)及《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)的
规定
,企业为员工购买补充养老及
补充医疗
保险属于职工福利范畴,而对于该福利费并不满足企业所得税法中可以享受免征的范围。即对于...
补充医疗
保险交
个税
吗
答:
法律主观:要交。基本 医疗保险 费可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。企业为职工支付的
补充医疗
保险应当并入个人当期的 工资 、薪金收入,计征
个人所得税
。法律客观:《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (...
补充医疗个税新政策
是什么
答:
法律分析:企业根据国家有关
规定
,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、
补充医疗
保险费,在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。企事业单位按照国家或省、自治区、直辖市人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费...
补充医疗
保险费
个税
答:
在该文件
规定
的免税项目中,并不包括
补充医疗
保险,因此,补充医疗保险
个税
也是要缴纳的。关于补充医疗保险个税,也并不是全部都要缴纳。北京市基本医疗保险规定中就明确规定,企业补充医疗保险费在本企业职工工资总额的百分之四以内的部分,可以列入成本并准予税前扣除。很多企业在平安保险商城中为员工购买了...
补充医疗
保险可以
个税
税前扣除吗
答:
补充医疗
保险,可以在税前扣除。(二)企业为全体雇员按国务院或省级人民政府
规定
的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险,可在补缴当期直接扣除;金额较大的,主管税务机关可要求企业在不低于三年的期间内分期均匀扣除。这里强调了“按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳补充养老保险、...
补充医疗
保险交
个税
吗
答:
交
个税
。
补充医疗
保险应并入个人当期的工资、薪金收入,计征
个人所得税
,公司为职工缴纳的商业性补充医疗保险为一年一次性趸交,应由公司将为职工支付的保费于支付当月并入工资薪金所得计算缴纳个人所得税,所以补充医疗保险不属于免税项目,需要交个税。
企业为员工缴纳
补充医疗
保险需缴
个税
吗
答:
当然,实操中有些地方税局在这一条上查得不严,所以有些单位没有扣
个税
也没有被查出来。但是,从政策文件上来讲,企业为职工交纳
补充医疗
保险,应按
规定
扣缴
个人所得税
。《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》(国税函[2005]318号)规定:“依据《中华人民共和国个人所...
补充医疗
保险怎么交
个税
答:
一次性交纳、分期交纳。1、一种是一次性交纳,即一次性支付一年或多年的保费。2、另一种是分期交纳,即按月或按季度支付保费。
补充医疗
保险缴纳
个税
答:
医疗
保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限),一般
规定
为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年(或10年),才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。职工医疗保险办理流程:1、用人单位按照市人力资源社会保障局的规定,向指定的社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续。其中,新...
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