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被基本称职
基本称职
对以后的影响
答:
1.
基本称职
评价对转业产生不利影响。一旦被评为基本称职,公务员在一年内将无法晋升职务和职级。2. 基本称职相当于限制了公务员的提拔和使用,使其无法转至重要岗位。3. 基本称职的定义是公务员在德、能、勤、绩、廉等方面仅勉强达到任职的基本要求,仅能勉强完成工作任务。
公务员考核定为
基本称职
是合格还是不合格
答:
公务员考核评定中的
基本称职
属于基本合格。公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次:1.思想政治素质一般;2.履行职责的工作能力较弱;3.工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足;4.能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误;5.能基本做到廉洁自律...
基本称职
公务员的处理程序
答:
一、本年度有下列情形之一且经查属实的,年度考核一般确定为
基本称职
等次:1. 思想道德素质较差,违反公务员行为规范,造成不良影响,被投诉1次的;2. 作风散漫、纪律松弛,无正当理由迟到、早退每月达到5次以上全年累计6次以上;或上班时间擅离职守、缺位空岗全年累计10次以上的;3. 不依法公正执行公务或...
什么情况被评为
基本称职
答:
首先,一个员工能否胜任工作的重要标准之一就是是否了解自己的工作内容。如果一个员工对工作内容不熟悉,不清楚自己应该做什么,那么自然也无法完成好工作。因此,在评价一个员工是否
基本称职
时,雇主往往会考察员工对工作内容的理解情况。另外,执行能力也是能否被评为基本称职的重要因素。如果一个员工只会讲...
公务员被评为
基本称职
的多吗
答:
公务员被评为
基本称职
的不多。根据查询相关信息显示,公务员被评为基本称职几率不多。因为公务员被评为基本称职在单位中很少出现,除非是受到党纪政纪处分,如果是党内严重警告是不称职的,基本称职只是所犯错误比较轻微,达不到党纪政规处理的情况,基本称职不影响本人的奖金发放。
公务员考核定为
基本称职
是合格还是不合格
答:
公务员年度考核被确定为
基本称职
等次的,属于合格。但是要按照下列规定处理:(一)对其诫勉谈话,限期改进;(二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;(三)一年内不得晋升职务;(四)不享受年度考核奖金。
公务员年度考核被确定为
基本称职
等次的有什么后果
答:
公务员年度考核的结果分为优秀、称职、
基本称职
和不称职四个等次。公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。一、公务员年度考核被确定为称职以上等次的,按照下列规定办理:(一)累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;(二...
在部队两年都是
基本称职
答:
基本称职
是指在德、能、勤、绩、廉等方面勉强达到任职要求,勉强完成工作任务。在部队连续两年为基本称职,会被取消相关资格,具体有以下四个方面。1、领导会诫勉谈话,限期改进。2、本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。3、一年内不得晋升职务。4、不享受年度考核奖金。
基本称职
怎么评定
答:
基本称职
的评定标准如下:1、德:包括政治思想品德、社会公德、职业道德和家庭美德等方面。在政治思想品德方面,主要考察理想信念、政治立场、政治态度、政治纪律等方面的表现。2、能:包括基本能力和专门能力。基本能力要求具备基本的语言、文字、沟通、组织、协调等方面的能力。专门能力则要求具备从事专门工作...
怎么才能搞清被评为
基本称职
的原因
答:
思想政治素质和业务素质。通过思想政治素质和业务素质能搞清被评为
基本称职
的原因。基本称职就是能基本完成本职工作,但工作作风方面存在明显不足,工作积极性、主动性不够,完成工作质量和效率不高,或在工作中有某些失误。
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