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西周的选官方式
夏商
西周的选官
制度是什么
答:
夏商周属于奴隶社会,主要是奴隶主作为统治的官员。
西周
采取的是世卿世禄制度。所谓世卿,就是在天子或诸侯之下的世族世袭地享有卿的地位并且掌有政权者。这种世卿制的出现,是他们世代占有土地,秉承氏族社会遗留的必然结果。这种世卿制度与民族集团互为表里,世代执政本于氏族共治之习,而氏族的存在也仰赖...
西周选官
制度的评价
答:
西周选官
制度是世卿世禄制。“世卿”是指到王室充当卿士或到公室充当卿的那一部分具有官僚身份的贵族,这些人父子之间官职世袭。“世禄”是指这些贵族一方面在朝为官,另一方面仍是其封国的封君,享有原有爵位和采邑作为其俸禄,并世代相传。可见,这是一种下级贵族到上级国君朝廷世代为官的制度。这种...
我国古代不同时期
的选官
制度,并说明选官标准的发展变化。
答:
夏、商、
西周
实行「世卿世禄制」。到春秋战国时,统治阶层改革旧有制度,更为了富国强兵,破格任用一些地位低下而才干出众的人。战国时期出现「军功爵制度」,又兴起「养士」之风,招揽有才干、善言辞的人才,不论出身,为国君、诸侯服务。到秦代则以「辟田」和军功为选官依据。但这些都不是完备
的选
...
历史:
西周的
分封制和宗法制是否也是一种
选官
用官制度?
答:
分封制没有
选官
的问题,就是分封诸侯,诸侯在自己的封地内主宰一切,诸侯对王负责。郡县制,各级官吏由中央政府选派,中央派御史监察。弊端:1.削弱了中央的军事能力 2.容易导致中央统治的削弱,然后走向实际的分裂 3.减少了中央的财政收入 4.领地间人口、物资流动受限制会加大了资本主义经济模式的产生难...
西周
实行什么制度
答:
西周时期
的主要社会制度有分封制度、宗法制度、井田制度、礼乐制度、西周
选官
制度——世卿世禄制等。“西周”除了朝代名,还是东周时期的国家名称,即西周侯国(前367——前256),是战国末年周王室分裂的产物。一、分封制度。1.分封制又称封土建国,是
西周的
政治制度,分封的目的是为了巩固周王朝的统治...
夏商
西周的选官方式
答:
贵族世袭制,嫡长子继承父业,望采纳
简述
西周
到南朝
选官
制度的演变
答:
1、先秦(包括
西周
):从夏朝到春秋,
选官
主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度.孝廉成为士大夫做官的主要途径.征辟制度:一种自上...
科举制形成之前我国各封建朝代
选官
用官曾用过哪些制度
答:
秦朝以前,采用“世卿世禄”制度,后来逐步引入军功爵制。
西周
时,天子分封天下。管理天下由天子、诸侯、卿、士。依照血缘世袭。东周,有“客卿”、“食客”等。汉朝。提拔民间人才。当时采用的是察举制与征辟制,前者是由各级地方推荐德才兼备的人才。由州推举的称为秀才,由郡推举的称为孝廉。魏晋时代...
我国古代选拔人才的制度都有哪些?
答:
之后,随着
西周
宗主地位的衰弱,世卿世禄制度也开始消亡,取而代之的是春秋战国时期的荐举制以及军功制。2、荐举制 《左传 昭公十七年》中记载了这样的一段话:“天子失官,学在四夷。”大致意思是说教育开始逐渐地普及,这也是荐举制产生的主要原因。当时的统治者为了加强国家的实力,便不再如昔日世卿...
还没科举时 朝廷是怎么
选官
的
答:
西周
、春秋时期,没有中央集权的国家,分封建制,官员主要从世袭的贵族中选拔。战国,特别是秦国商鞅变法后,新兴的地主和平民阶层进入政治舞台。官员的选拔主要有三种途径:1、从贵族中选拔。2、依靠军功。3、权贵的推荐或者自荐。一部战国策,这种例子太多了。上至商鞅,下到苏秦、张仪、李斯。汉代,...
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