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西方行政学名词解释例外原则
西方行政学
说
例外原则
答:
第八节 在组织机构的管理控制上实行
例外原则
第五章 法约尔的一般管理理论 第一节 管理的概念定义 第二节 管理的14条原则 第三节 进行管理教育和建立管理理论的必要性 第六章 怀特的系统化
行政学
理论框架 第一节 行政学的研究对象和范围 第二节 行政环境思想 第三节 行政组织思想 第四节 行政协调...
西方
古典管理思想有哪些?
答:
(3)例外原则。
指企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理
,自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权,比如有关重大的企业战略问题和重要人事的任免等。 5、心理革命。 泰勒认为,真正的科学管理和只追求效率的一阵风式的做法是完全不同的,这种不同就在于雇主和工人之间都必须进行一场...
西方
古典管理
理论
论包括哪些内容
答:
1 技术活动 2商业活动3 财务活动 4 安全活动5 会计活动 6 管理活动 管理的一般
原则
:劳动分工:和社会组织的重要性关联;权力和责任:权力分职能权力和人格权力 纪律:实质是协定; 统一领导;统一指挥;个人利益服从集体利益;人员报酬包含物质和精神激励;平衡好集中和分散;管理是等级的,但...
西方
古典管理
理论
论包括哪些内容?
答:
古典管理理论是指19世纪末20世纪初,西方管理理论总称
。由泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。厄威克和古立克系统整理泰罗、法约尔、韦伯等人的管理理论,提出了适用于一切组织的八项管理组织原则和七种管理职能。首次将管理的重要性提到应有的地位,把管理看作任何有组织的...
管理学原理自考教材笔记,管理学原理重点笔记大一?
答:
例外原则。
2、领会:泰罗的科学管理理论的要点。法约尔的一般管理理论要点。韦伯的行政组织理论要点
。3、应用:古典管理理论在现代管理中的运用。西方的行为科学理论 1、识记:经济人与社会人。正式组织与非正式组织。2、领会:梅奥及霍桑试验。人际关系学说的主要内容。3、应用:行为科学理论在现代管理中的...
国家行为
原则
的适用
例外
答:
因此,该
原则
至少在英美普通法国家几乎是无
例外
地被遵守。事实上,在早期的案例中,例如在上述“昂德希尔诉赫南德兹案”中,并未见到任何关于行为是否违反国际法、是否违反法院地公共政策等问题的争辩或考虑。这些情况在本世纪发生变化:私人取代了主权者或政府官员成为有关案件的被告,国家的经济行为越来越频繁,大量的案件...
...与执行职能相分离同亚当斯密提出的劳动分工
理论
有什么联系和区别...
答:
这正如著名管理学家厄威克所说:“目前所谓现代管理方法,如果不说是绝大多数,至少有许多可以追溯到泰罗及其追随者半个世纪以前提出的思想。这些管理方法虽然已改进和发展得几乎同原来面目全非了,但其核心思想通常可以在泰罗的著作和实践中找到”。 关键词:泰勒;科学管理原理;
理论
;企业管理 从19 ...
西方
管理
理论
发展的轨迹
答:
法约尔从管理的通用性角度提出了14项管理
原则
:劳动分工、权力与责任、纪律、统一命令、统一指挥、个人利益服从集体利益、人员报酬、集中、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、人员的团结。法约尔还就管理教育提出自己的看法。法约尔的一般管理
理论
后来逐渐演变为管理过程学派的理论框架,并为以后的高层...
提出管理学思想的代表人物是谁?
答:
7)
例外
事件
原则
:没有纳入标准的事件称为例外事件。对泰勒科学管理
理论
的评价 (一)科学管理的二重性:阶级性、科学性 (二)贡献:科学管理学派最大的贡献在于创造了以科学调查研究指导管理活动的管理理论,开辟了不依赖传统的经验和直观的判断而运用科学方法进行管理的新纪元。(三)弊病:首先,泰勒对...
管理学发展的四个阶段的代表人物
答:
他最主要的贡献在于三个方面:从经营职能中独立出管理活动;提出管理活动 所需的五大职能和14条管理
原则
。(一)贡献:较泰勒的科学管理相比,更具系统性和
理论
性。法约尔的一般管理理论是
西方
古典管理思想的重要代表,后来成为管理过程学派的理论基础(该学派将法约尔尊奉为开山祖师),也是以后各种管理理论和...
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什么是例外原则
列外原则解释
例外原则是指
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