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解除劳动合同
解除劳动合同
是辞退的意思吗
答:
解除劳动合同
不是辞退。解除劳动合同和辞退的区别 1、各种方式的运用主体不同。解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、违纪辞退三种方式,只有用人单位才可能运用,劳动者没有这种权力。2、各种方式的适用对象不同。解除劳动合同的适用对象是用...
劳动合同解除
和终止合同有什么区别呢
答:
1.定义不同:
劳动合同解除
是指在劳动合同有效期内,因某种原因提前终止合同,而劳动合同终止是指合同到期或者出现法律规定的情况导致合同法律效力终止。2.情形不同:劳动合同解除的情形包括双方协商一致解除、用人单位或劳动者单方解除等;而劳动合同终止的情形包括合同到期、劳动者退休、死亡等情况。3.程序不...
如何正确
解除劳动合同
答:
1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方
解除劳动合同
;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
单位
解除劳动合同
需要什么手续?
答:
单位
解除劳动合同
需要的手续是:1、单位通知劳动者进行面谈,协商解除劳动合同;2、劳动者完成工作的交接手续;3、根据考勤,离职当日结算工资以及离职补偿金;4、单位开出解除劳动合同的证明并且转移档案以及社保。 一、单位解除劳动合同需要什么手续 1、单位通知劳动者面谈,解除劳动合同;2、完成工作交接。3...
解除劳动
关系通知书和辞退有区别吗
答:
一、法律含义上的区别
解除劳动合同
通知书是指雇主在劳动合同期内,由于某种原因,按照法定程序提前终止劳动合同并书面通知雇员的一种行为。而辞退则是指雇主在合同期内,基于某种原因,按照法律规定提前终止劳动合同的行为。虽然两者都是终止劳动合同的行为,但法律含义上有明显的区别。二、实施主体上的区别...
解除劳动合同
和辞退的区别是什么
答:
一、
解除劳动合同
和辞退的区别是什么?1、各种方式的运用主体不同。解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、违纪辞退三种方式,只有用人单位才可能运用,劳动者没有这种权力。2、各种方式的适用对象不同。解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立...
用人单位与员工协商
解除
算辞退吗
答:
用人单位无缘无故的跟员工协商
解除劳动合同
其实也属于违法辞退,不过,如果和公司协商之后,员工自己也愿意解除劳动合同的话,随后就不能再跟公司要赔偿金了。还有就是因为员工做出了有损公司利益的事情,公司和员工协商解除合同也是合法的。 一、用人单位与员工协商解除算辞退吗?理论上也属于违法辞退,...
签订的
劳动合同
如何
解除
?
答:
法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当事人一方或者双方
解除劳动合同
的行为。在法定解除的情况下,一方当事人可以不与另一方当事人协商,也无须征得另一方的同意,就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。约定解除是指在劳动合同的履行过程中,当事人一方或者双方...
什么是
劳动合同
的
解除
答:
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示
解除劳动合同
。 一、什么是...
解除劳动合同
协议书算辞退吗
答:
解除劳动合同
协议书本身并不等同于辞退,而是双方就解除劳动合同关系所达成的一种协议。在协议中,双方可以约定解除劳动合同的时间、经济补偿、福利待遇等相关事宜。如果双方能够达成一致,那么这份协议书可以作为解除劳动合同关系的有效凭证。然而,如果员工对协议内容不满或认为公司存在违法解除劳动合同的情况,...
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