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警惕哪六种劳动合同
签订
劳动合同
须注意的事项有哪些
答:
(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
订立
劳动合同
需要注意哪些
答:
4、劳动者向用人单位支付违约金的情形仅适用于服务期和竞业限制;5、劳动者应当了解用人单位的劳动纪律;
6、陷阱合同要警惕
。【法律依据】《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用...
如何签订协议
答:
5、“卖身合同”: 一些用人单位在劳动合同中提出几年内求职者不可以跳槽到同行业的公司工作
,或求职者一切行动都得听从用人单位安排等侵害劳动者权利的内容。 6、“
双面合同
”: 有的用人单位准备了至少两份合同,其中一份是假合同,内容完全按照有关部门的要求签订,以应付有关部门的检查,可在劳动过程中并不照此执行...
...毕业后进外企,但不签三方协议,给签
合同
,一年后怎么转正定级获得干 ...
答:
1、“霸王合同”:在有一些劳动合同中的“由甲方决定”、
“按照甲方的相关规定执行”等字样,这些条款只从用人单位的角度出发,却把求职者放在了被动从属的地位。2、“押金合同”:一些用人单位在劳动合同里用各种名目向求职者收取风险基金、保证金、抵押金等,一旦求职者主动要求离开用人单位,这些抵押金就很难要回来了。
我是个人,想从别的公司走账,如何签订协议!
答:
(四)、警惕六种劳动合同 针对劳动合同中存在的侵犯劳动者权益现象日益增多的问题,昨天辽宁省劳动和社会保障厅提醒广大求职者,警惕劳动合同中的 6 种陷阱。一旦劳动合同中出现下列情况,劳动者可以拒签,也可以向劳动部门举报。 1 、“
霸王合同
”:在有一些劳动合同中的“由甲方决定”、“按照甲方的相关规定执行”等字样...
求职陷阱有哪些?
答:
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。 7、多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件; 8、谨慎签定
劳动合同
。与用人企业签合同时,求职者要“三看”:...
警惕
非全日制
合同
陷阱
答:
警惕
非全日制合同陷阱 法律规定:非全日制用工关系条件下终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿 2012年4月,已经干了14年保洁工作的农民工老赵,得知单位要和他解除
劳动合同
,他拿着合同找到公司,要求公司给予经济补偿。让老赵没有想到的是,公司以和老赵签订的是“非全日制劳动合同”为由...
签订
劳动合同
应注意哪些事项
答:
七、陷阱合同要警惕
部分用人单位为了实现自己利益的最大化,千方百计在劳动合同中设立种种陷阱,侵害劳动者的合法权益。主要包括:在合同中设立押金条款;扣押劳动者的证件;采用格式合同,不与劳动者协商;在合同中规定逃避责任的条款,对于劳动者工作中的伤亡不负责任;准备了至少两份合同,一份是假合同...
应届毕业生可以不签三方协议吗,有什么影响
视频时间 01:54
关于毕业生三方协议,不签会有什么影响??
视频时间 00:54
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