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试用期
试用期
一般多久
答:
不满三年的
试用期
不得超过两个月;三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月;劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的,约定试用期。所谓试用期,也称适应期,是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期,供双方相互理解和选择。目的...
员工
试用期
一般是多久
答:
一、员工
试用期
一般是多久1、员工试用期一般是一个月至六个月,最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过六个月。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十...
试用期
怎么算
答:
试用期
合法时间是,试用期1个月以下,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。试用期2个月以下,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;试用期6个月以下,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律规定,同一单位与同一劳动者只能约定一...
国家规定
试用期
为几个月
答:
一、员工的
试用期
一般几个月根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限...
试用期
是什么意思
答:
试用期
是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。相关法律规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
试用期
是几天
答:
试用期
是几天:1、劳动合同期限为6个月以下,试用期不能超过15天;2、劳动合同期限为6个月~12个月,试用期不能超过30天;3、劳动合同期限为1年以上2年以下,试用期不能超过60天;4、劳动合同期限为2年以上3年以下,试用期不能超过90天;5、劳动合同期限为3年以上,试用期不能超过6个月。同一...
劳动法中关于
试用期
的规定
答:
试用期
是用人单位对新聘用员工进行考察和审查的时间。试用期不得超过六个月,不得降低劳动者的劳动报酬、社会保险待遇等。试用期结束未予确认的,视为解除雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,试用期是用人单位对新聘用员工进行考察和审查的时间。试用期不得超过六个月,对高级技术人才等特殊...
一般新员工入职
试用期
是几个月啊
视频时间 01:10
试用期
最长为几个月
答:
试用期
最长为6个月。劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的。试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期包括以下内容:1、工作内容:用人单位...
试用期
的时间规定
答:
一、
试用期
的时间规定1、试用期的时间规定,分别是:(1)同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期;(2)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月,不得约定试用期;(3)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。2、法律依据:《...
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