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试述组织设计应遵循的原则
简
述组织设计应遵循的
基本
原则
。
答:
简述组织设计应遵循的基本原则。查看答案解析
【正确答案】 (1)目标统一原则。(2)专业化分工的原则。(3)统一指挥原则。(4)责权对等原则
。
(5)有效管理幅度原则
。(6)集权与分权相结合原则。(7)
德定性与适应性相结合原则
。(8)精简高效原则。【答案解析】 参见教材P150-151。我整理的相...
简
述组织设计应遵循的
基本
原则
答:
组织设计应遵循的基本原则包括目标唯一性原则、任务分配与协同合作原则、有效运作原则等
。目标唯一性原则:组织的设计最基本的原则是目标导向原则,也就是必须先明确目标,确立目标,然后紧紧围绕目标来创建组织,并设计组织机构。在组织设计过程中,要严格遵循目标唯一性原则,一个组织只能有一个目标,并为实...
组织设计应遵循哪些原则
答:
综上所述,
组织设计应遵循目标导向、适应性、权责清晰、灵活性、公平公正和人性化等原则
。只有在这些原则的基础上进行组织设计,才能确保设计的合理性和有效性,为企业的发展创造更好的条件。
简
述组织设计原则
答:
1.系统整体原则
运用系统原理
来研究要素之间的联系,确保组织整体目标实现,是组织设计时必须遵循的基本原则。系统整体原则是组织的本质决定的。组织作为一个开放系统,随着科学技术和商品经济的迅速发展,与外界联系越来越广泛频繁。因此要按系统开放原则,深入研究政治环境、经济环境、资源环境、社会环境、技术...
简
述组织设计的
基本
原则
答:
组织设计的原则
(一)因事设职和因人设职相结合的原则.1
:组织设计往往不是全新的,进行再度调整时,
要考虑“事事有人做”而非“人人有事做”
2:组织中的工作最终是要靠人完成的,不能完全招聘社会上的人员来满足企业的所有需要.3:任何组织首先是人的集合,而非是事和物的集合 (二)权责对等的...
...
设计的
任务和设计时
要
考虑的影响因素,以及所依据的基本
原则
...
答:
组织设计
的影响因素包括经营环境、经营战略、技术及其变化、企业发展阶段和企业规模。组织所处的环境、采用的技术、制订的战略、发展的规模不同,所需的职务和部门及其相互关系也.不同,但任何组织在进行机构和结构的设计时,都须
遵守
一些共同
的原则
:(1)目标统一原则;(2)分工协调原则;(3)责权一致原则...
简述企业
组织
结构
设计的
八大
原则
答:
企业组织结构设计的一般
原则
:1. 战略导向原则:企业组织结构
设计应
以企业战略为导向。战略决定了企业的未来发展方向,组织结构应作为实现战略的框架。设计时需考虑战略目标,确保
组织的
高效运作和持续发展。2. 精简高效原则:设计时应追求精简高效。在保证运营稳定的前提下,尽量减少组织层级和管理幅度,避免...
简
述组织设计的
基本
原则
答:
组织结构
需要
进行局部的调整和完善。组织设计的任务是:搭建组织结构框架,确定组织内部分工协作关系。
组织设计的原则
是:1、因事设职与因人设职相结合的原则。2、权责对等的原则。3、命令统一的原则。4、分工协调的原则。5、层幅适当的原则。6、稳定性与适应性相结合以及均衡性的原则。
组织设计
答:
1.组织设计的原则 (1)目标统一的原则:目标统一原则是指在建立组织结构时,要有明确的目标,并使各部门、员工的目标与组织的总体目标相一致。包含2层意思:①一个组织要有明确的目标体系;②组织结构的总体框架应该建立在这一目标体系的基础之上。(2)分工协作的原则:
分工协作原则
是指组织结构应能...
试述
公共
组织设计应遵循的
基本
原则
答:
1.职能目标
原则
,是一个
组织
存在和运行的基础,应合理划分职能结构,明确管理目标;2.完整统一原则,指一个国家的各级各部门组织是一个完整统一的体系;3.精干效能原则,可提高组织工作效率,减少开支,应机构精简、人员精干、办事程序简化;4.法制原则,公共组织具有权威性,可挥管理职能,杜绝机构设置的...
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