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调节劳动关系的机制和手段
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益什么维护职工的合法...
答:
根据《工会法》的规定,在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,
维护职工合法权益有两个主要的机制和手段:一是平等协商与集体合同制度
;二是职工代表大会制度。平等协商和集体合同制度是指工会代表职工与企业、事业单位之间就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商,并...
维护职工权益的两个基本
机制
是
答:
维护职工权益的两个基本机制是平等协商与集体合同制度;职工代表大会制度
。根据《工会法》的规定,在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工合法权益有两个主要的机制和手段:一是平等协商与集体合同制度;二是职工代表大会制度。一、何为工会法 工会法一般指中华人民共和国工会法,《中华人民共和...
工会维护职工权益的两个主要
机制
是什么
答:
法律分析:在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,
维护职工合法权益有两个主要的机制和手段:一是平等协商与集体合同制度
;二是职工代表大会制度。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平...
劳动关系
三方原则的关于劳动关系三方
机制
答:
职工)协商机制
,以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题。目前全国省级和市一级的三方机制已经基本建立。三方机制正逐步向县(市、区)和产业一级延伸,全国将建立多层次的社会层面的三方协调机制三方机制与劳动合同制度、集体合同制度一起构成了稳定、协调和规范劳动关系的机制。二、三方机制的组成 三方...
什么是
劳动关系
三方协调
机制
答:
法律制度以及运作程序。
三方协商机制是国家、企业、职工三方有组织、有目的的共同行为
;是三方通过地位对等的协商、谈判以及其他各种合作手段和形式来实现优化劳动关系目标的;是为了促进三方的相互了解合建立良好的关系,从而促进经济发展、改善劳动条件、提高生活水平。
...制度等推动什么维护职工劳动权益构建和谐
劳动关系
答:
工会通过平等协商和集体合同制度
等,主要推动劳动条件的改善、职工权益的保障,以及劳动争议的预防和解决,从而维护职工劳动权益,构建和谐劳动关系。首先,工会利用平等
协商机制
,与企业管理层就工资待遇、工作环境、工作时间等劳动条件进行协商。通过这种方式,工会能够确保职工的基本工作条件得到保障,避免过度...
企业做好
劳动关系
管理的方法?
答:
2、完善沟通
机制
,建立积极
劳动关系
是根本。众所周知,“沟通是人们生存、生产、发展和进步的基本
手段
和途径,”“沟通是现代管理的命脉。”在现代企业管理中,“沟通是管理工作的灵魂,是提高工作效率,实现共同目标,满足各种需要的重要工具。”而对于劳资关系管理来说,沟通更是起着举足轻重的作用。 企业...
劳动
合同法第21条内容
答:
第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体
协商机制
,维护劳动者的合法权益。第二章 劳动合同的订立第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者...
简述平等协商制度。
答:
2)建立平等
协商机制
,是保护职工合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,调动和发挥广大职工积极性、创造性,促进企业和职工加强沟通、共谋发展的重要手段。对于涉及职工切身利益的重大问题,企业都应当与工会代表或职工代表进行平等协商。要规范和完善协商程序,把工资集体协商作为推进平等协商工作的重点,积极开展...
中国工会依法发挥什么作用
答:
1. 党的领导与职工团结:中国工会坚持党的领导,积极团结和引导职工群众紧随党的步伐,坚定政治立场。2.
劳动关系
协调:工会通过参与国家和社会事务的民主管理,推动建立和谐的劳动关系协调
机制
,确保职工的合法权益得到维护。3. 劳动权益保护:工会通过平等协商和签订集体合同,促进劳动法律法规的完善,并监督...
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