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越级汇报是缺心眼儿吗
下属
越级
向新老板
汇报
工作,如何处理?
答:
下属
越级汇报
,是职场上常见的矛盾。首先,说明这个下属不懂规矩。其次,越级汇报,考验老板的智慧。再次,你要妥善处理,方先管理水平。第一,下属越级汇报,是不是不懂规矩,还是故意想表现自己。如果是不懂规矩,你可以微笑地提醒他,如果他及时纠正,也不要太在意。如果他是故意的,想取代你,或者不...
在公司如果
越级汇报
的话,领导会怎么对你?
答:
越级汇报肯定不对
,如果对一件事情有不同的意见,可以先按上级的指示办,但同时阐明自己的观点。真正正规管理必须是下级不要越级汇报,可以越级申诉。上级不要越级指挥,可以越级了解。除非是上级权授。只有这样运作才能正常,上下级关系才能和谐。一般情况下是建议不要越级汇报。因为越级汇报的话,你要考虑...
员工经常
越级汇报
,我应该怎么办?
答:
这取决于你在的公司是一间怎样的公司,
越级汇报
最经常出现在私企,如果你实在接受不了,但是又离不了这份工作的话,你就要证明自己的能力,同时对下属保密具体情况。“越级汇报”意味着现在领导的沟通和管理失效,代表着直接领导对这件事失去掌控力。在私企,很经常会有裙带关系户,因为你不知道所有进来的...
在职场当中,
越级汇报
有哪些危害呢?聪明的做法是什么呢?
答:
如果不幸你这个直属领导是一个
心眼
小的人,那以后不给你穿个小鞋排挤一下才怪,所以最后难过的始终是你自己。2.
越级
上报会给公司或企业造成管理混乱。越级举报可能会打破你所在公司或企业的“层级管理”规则,所以可能会大幅度上升到个人人品层面。试想,没有人希望人品不好的人存在于自己的公司。这样做...
自己是副职,分管部门的领导直接跳过你向主要领导
报告
,怎么办?
答:
做为领导干部,谁都不希望下属绕过自身向上级部门
越级汇报
工作中,这不仅仅代表着自身专业的缺失,从而可能是对自身能力的质疑。有能力有题材的实职,给下属一百个胆,他都不敢随意越级汇报,相反没背景,下属服你或是感觉与你合得来会买你账,看不顺眼直接把你当空气是经常出现的事,有些乃至还会使绊子...
职场生存的三大禁忌,你知道吗?
答:
越级汇报
。职场中在上级的权力范围内,无论是人还是物都是归上司支配,如果说你在上司的权力范围你不受上司支配,不听从上级的指示,越级汇报,不把上级放在眼里,想做什么做什么,公然挑战上级的权力,上级绝对不会放你舒服,甚至给你小鞋穿,很多职场新人不明白这个道理,跳过上司直接向更高级的领导汇报...
越级
给老板反馈问题会给自己带来什么?
答:
这种情况可能给自己带来收益,但更有可能带来更多的危机,毕竟你反应的问题可能威胁到中间领导的利益,这样的话后面难受的可能就是你自己了。
你在职场上吃过哪些明暗亏?
答:
还吃过一些小亏,比如我很其他部门一个小领导关系好,经常出去吃饭,结果年终评先进的时候独独没有我,据说就是吃瓜落儿了,因为那个小领导的得罪了公司大领导。这是我后来知道的,只能吃哑巴亏。还有的暗亏很难发现。比如我之前的工作单位,里面内就换了几个名字,咨询明白人才知道为了避税,可是我们...
与领导相处的9大禁忌
答:
领导一般会表现出自己很大度的样子,对于你当面指责或者说反驳不介意,但事实上
心眼
小着呢,发生这样的事情多了,他会认为你不是值得提拔的好员工,在饭桌上也不知道敬酒,也不给领导面子,领导自然不喜。6.为显摆自己而与领导抢话 很多人为了显示自己懂的多,知道的情况具体,喜欢与领导抢话,比如,...
如何做好职场工作
汇报
?
答:
...这种工作汇报,领导根本搞不清楚你在说什么,更不会青睐、器重你。马克·麦考梅克曾经说“对于领导而言,谁能很好的汇报工作,谁就在努力工作;相反,谁不好好汇报工作,谁就没有努力工作。”由此可见,在职场上,工作
汇报是
很重要的,这决定了领导对你的态度,甚至直接影响你与领导之间的关系。
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