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辞职后要拿到哪些材料
辞职后要拿到哪些材料
答:
法律分析:
1、首先要完成工作交接,并签署相应的交接表格,资料的移交
。2、
确认社保的交接手续
,看看
养老手册,公积金卡,医疗卡
,等是否都已拿到手。确认好,社保关系转出是否需要原单位提供
证明
或盖章,在离职时一并办妥。3、
请原单位出具正规离职证明
,经劳动部分盖章的。同时,在劳动手册上盖好解除劳动...
离职后需要
带走
哪些材料
答:
辞职后要拿到的材料有:
1、首先需要和用人单位完成工作交接,并签署相应的工作交接表格
;2、
本人亲自确认并领取社保已经交接完成的资料
;3、请原用人单位出具正规
离职证明
,并经相关的劳动部门盖章;4、领取劳动者与原单位签署的劳动合同及补充协议;5、领取与原单位签署的竞业禁止合同。一、辞职手续办理流程...
离职要
带走的三个
证明
答:
离职要带走的三个证明是:
离职证明、解除劳动合同证明、养老保险手册
。一、离职证明 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。二、解除劳动合同证明 劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成...
辞职后需要
从单位拿回
什么
答:
辞职要拿回以下资料:1、完成工作交接,并签署相应的交接表格
;2、
养老手册,公积金卡,医疗卡
。确认社保交接完成的资料; 3、
离职证明
。同时,在劳动手册上盖好解除劳动关系章;4、户口在原单位集体户口中的,需要确认户口最晚什么时候需要迁出,需要哪些手续,需要原单位提供哪些材料或盖章,提前办好;5、...
辞职后
单位
需要
给你出具
什么材料
答:
辞职后要拿到的材料有,
解除或者终止劳动合同的证明
;用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的材料;以及关于工资、经济补偿金等结清的证明等材料。一、
离职后公司要出具离职证明
。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。用人单位出具的解除...
从单位
辞职后要
带走
哪些材料
?
答:
从单位
辞职以后
,基本上不用带走什么。材料的,因为基本上没有什么重要
的材料
,所以说一般情况下只是一些生活用品可以带走。如果你有身份证复印件在公司的话可以带走。
离职要
跟公司
拿什么材料
答:
辞职后要拿到的材料主要是劳动者的档案和
离职证明
;如果单位不交给劳动者上述材料的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令单位改正,给劳动者造成损失的,还要进行赔偿。一、员工离职公司需要给的材料1、离职后,用人单位应给劳动者出具
解除劳动合同证明
,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续...
辞职
档案调回原籍
需要什么
视频时间 01:47
离职后
公司
应该
给员工提供
哪些材料
答:
需要提供的材料有:1、完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》;2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同;3、终止、解除劳动合同的
证明
(系本人愿意中断就业的,应提供本人的书面辞职申请;单位与员工协商解除的,应提供双方签订确认的解除协议书);4、保险经办机构认为应提供的...
离职需要拿到的
三样东西
答:
离职需要拿到的三样东西:私人的信息、工作成果记录、各种
证明
材料。一、私人的信息 我们在公司工作地时候,难免会把自己的私人信息留在公司,比如我们要填资料的时候,就有可能会把自己的身份证照片和电话号码等私人的信息留在电脑里,所以我们在离职之后,就要懂得把这些私人的信息带走,比如自己的身份证...
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