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近因效应最简单的例子
什么是
近因效应
?
答:
1、我们常常因为一句话就伤了朋友间的和气
,这就是近因效应最简单的一个例子,因为人是健忘的,当你和朋友已经变得很熟时,可能已经完全不记得你们第一次见面的场景,不管是好是坏,最近的一次见面的印象,却还是清晰的记在脑子里,所以很容易就会因为最近的一句话就闹翻。2、在情侣之间也会经常出现,...
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近因效应
答:
举个例子,
你有一个已经相处很久、很熟的朋友,你们一直相亲相爱但是突然有一天他说了一句很伤人的话
,你就会开始改变对他的印象,甚至因此讨厌他,而忘记了以前的情分,这就是近因效应的影响。近因效应指在总体印象形成的过程中,新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。研究发现,近因效应一般不...
首应效应和
近因效应的
区别 前者对陌生人/后者对熟人
答:
例子 :
你与爱人之间感情一直很好,相处也非常融洽
,但是突然有一天他(她)说了一句很伤人的话,你就会开始改变对他(她)的印象,并且由于不符合平时的和谐氛围,而让你印象深刻,甚至更生气。3、区别 通过对首应效应和近因效应的简单介绍,相信大家应该看出它们的区别。其实简单来说,首应效应主要针对...
近因效应的例子
、
答:
例如,
第一段中说吉姆与朋友一起去上学,走在撒满阳光的马路上,与店铺里的熟人说话,与新结识的女孩子打招呼等
;第二段中说吉姆放学后一个人步行回家,他走在马路的背阴一侧,他没有与新近结识的女孩子打招呼等。在实验中,卢钦斯把两段文字加以组合:第一组,描写吉姆热情外向的文字先出现,冷淡内向的...
简述印象形成中的
效应
和偏见
答:
4.近因效应 所谓近因效应,指的是最后获得的信息比最先获得的信息更加重要的一种效应,
比较典型的一个例子就是“士别三日,当刮目相看”
,这句话强调的是再次见面时,对某人的印象产生了极大的改观,后面获得的信息覆盖了前面获得的信息,从而产生“刮目相看”的情况。
关于心理学
答:
近因效应
:与首因效应相反,是指交往中最后一次见面给人留下的印象,这个印象在对方的脑海中也会存留很长时间。在学习和人际交往中,这两种现象很常见。 霍半小时下班。第十一个时期,建立了每周工作五天的制度。最后第十二个时期,原来的一切工作条件又全恢复了,重新回到第一个时期。 霍桑效应老板是想通过这一实验未...
人际交往中常见的心理效应有哪些?结合实际谈谈你对这些心理
效应的
理解...
答:
人际交往5大心理效应举例分析:1、首因效应 有些人只需要一眼便会一见钟情,一见钟情是最典型的首因效应
的例子
,第一印象会给人留下深刻的印象,生活中我们总说要留下一个好的第一印象就是基于这个效应。2、
近因效应
一开始的印象如果是有偏差的,随着相处增加,终将会被最新的印象替代,你认知中...
人际交往心理
效应
有哪些
答:
心理效应是有非常多的,
近因效应
是其中的一个,是指人们在交际的沟通过程中,知觉对象给人留下了印象,近因效应则是指某个人或者是某件事在最近一段时间的表现,总是在头脑里面占据一定的优势,从而使人对于这个人或者是这件事有了一贯的看法,一般情况下是在
比较
熟悉的情况而产生的一种影响,对于人...
如何利用首因效应与
近因效应
开展公关活动
答:
首因效应是人们在初次交往中形成的印象对今后交往关系的影响,而
近因效应
则是指最近获得的信息对人的认知产生的强烈影响。这两种心理现象在公关活动中具有重要意义。首因效应
的例子
可见于美国心理学家洛钦斯的研究。他通过四篇描写同一个人物的短文,发现首因效应对人们的第一印象有显著影响。在现实生活中...
近因效应的
启示
答:
最后的印象,往往是最强烈的,可以冲淡在此之前产生的各种因素,这就是
近因效应
。有这样一个
例子
:面试过程中,主考官告诉考生可以走了,可当考生要离开考场时,主考官又叫住他,对他说,你已回答了我们所提出的问题,评委觉得不怎么样,你对此怎么看?其实,考官做出这么一种设置,是对毕业生的最后一...
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