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退休当年的年终奖有吗
退休当年的年终奖有吗
答:
法律分析:有
,退休不是离职,所以这一年应该是有年终奖的,不过应该是是根据当事人在职时长分段计算。劳动法到没有明确规定退休人员退休这一年是否会得到年终奖,但按退休人员领取基本养老金相关制度的规定,退休人员达到法定退休年龄,依法办理退休后的次月开始领取基本养老金。而办理退休的当月,仍在原单...
退休当年的年终奖有吗
答:
法律分析:有
,退休不是离职,所以这一年应该是有年终奖的,不过应该是是根据当事人在职时长分段计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效...
退休
人员有
年终奖吗
答:
【法律分析】我国的劳动法并没有详细的规定退休人员在退休这一年是否能够拿到
年终奖
,但是按照基础养老金的相关制度规定,退休人员达到法定退休年龄,在次月才能开始领取养老金,而在
退休的
当月,仍然在原单位领取正常的工资。年终奖是对一年的绩效考核,如果退休的工作人员是在12月到法定退休年龄,则在次月...
...企业
退休
人员在退休这一年是否会得到年底发
的年终奖金
?
答:
没有规定
。年终奖的发放主要是公司的一种奖励机制。法律分析目前,年终奖的设立,主要是为了奖励并激励员工。法律上并没有硬性规定一定要发年终奖金。若劳动者与用人单位对年终奖金的发放未有书面约定的,年终奖发放事项由单位自行制定,没有规定单位必须要支付年终奖。若双方有有关“退休这一年年终奖发放...
退休当年
绩效奖如何发放?
答:
公平的绩效考核年终奖,若
退休
职工是12月份达到法定退休年龄,他则在次月也就是第二年的1月才领取基本养老金,这种情况,应得在岗时全年
的年终奖
;若是11月及以前退休,则应按月得到年终奖,有几个月算几个月,否则,就显得不公平。《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
退休
人员应该享受
当年的年终奖吗
答:
若
当年
离
退休的
人员,在岗期间做了一定的贡献,应适当享受
年终奖
,
奖金
基数为本人退休时的月基本工资。上半年退休的,减半发放;下半年退休的,全额发放。公平包括外部公平和内部公平两种。做到外部公平可以使企业员工所获薪酬待遇与其他公司相比更富竞争力。企业确定年终奖,如有可能在绝对数量上可以高于行业...
退休
后有
年终奖吗
答:
年终奖,是对一年的绩效考核。公平的绩效考核年终奖,如果
退休
职工是12月份达到法定退休年龄,则在次月也就是第二年的1月才领取基本养老金,这种情况,应得在岗时全年
的年终奖
。若是11月及以前退休,则应按月领到年终奖。如果当事人已经完全地退休,那在退休以后只有养老金,不可能会有年终奖。 法...
...我2011年11月
退休
我是否有权利要
当年的年终奖
答:
劳动者
退休
,如果当时与用人单位签订的劳动合同中有对年终奖进行约定的话,用人单位是需要支付劳动者
当年的年终奖
的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。在实践中,如果劳动者想保护...
9月
退休
年底还能领
年终奖吗
?
答:
按规定是应该可以领取年终奖的9/12,因为年终奖是对你全年工作的一个肯定和奖励。所以,即使你工作不满全年,也是可以按照比例领取
年终奖金
的。但在现实中,有很多无良公司会以你工作不满一年为借口不发年终奖,你可以跟单位协商,也可以提请劳动仲裁。
退休
干部有
年终奖吗
给大家介绍一下
答:
至于支付时间一般是坚持方便
退休
人员原则。2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好
的年终奖
办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
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