非常风气网www.verywind.cn
首页
造成单位损失的怎么赔偿
劳动者给用人
单位造成损失的赔偿
责任
答:
《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。
员工失职
造成
公司
损失怎么赔偿
答:
员工失职造成公司损失,
公司可按照劳动合同的约定要求赔偿
。
可通过扣除劳动者工资作为赔偿
,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,除承担赔偿责任外,用人单位还可以单方面解除劳动合同,
不需要支付经济补偿金或者赔偿金
。注意,用人单位扣除劳动者...
员工
造成
公司
损失怎么赔偿
答:
综上所述,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
。【法律依据】:《工资支付暂行...
员工给
单位造成损失
能要求
赔偿
吗
答:
劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,
也不应承担赔偿责任
。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,
由用人单位承担侵权责任
。但是,为了保障用人单位正常经营管理、引导劳动者在工作中保持谨慎、勤勉的工作态度,也为了在...
给公司
造成
经济
损失怎么赔偿
答:
劳动者因工作失误给公司造成损失的,
赔偿金额需要分情况:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;2、劳动者存在重大过失的,赔偿50%左右
;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。【法律分析】劳动者给用人单位造成损失的主要情形:...
员工个人失误
造成
公司
损失的如何赔偿
答:
一般而言,劳动者赔偿用人单位经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济损失为限。经济损失的赔偿,
可从劳动者本人的工资中扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条 因...
因为员工的原因,给公司
造成损失怎么
办
答:
根据我国相关法律规定,对于因职工工作失误给公司造成
损失的
,用人单位可以按照合同约定的要求劳动者进行经济
赔偿
,也可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其具体赔偿金额还是要以实际造成的过错来进行确定的。工作失误
造成单位损失
可以扣发工资。但是用人单位每月扣除...
给
单位造成损失的赔偿
标准
答:
给
单位造成损失的赔偿
标准有:1、劳动者故意
造成的
损失需要百分百全额赔偿,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;2、劳动者存在重大过失的,需要赔偿百分之五十,明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,可以要求劳动者承担一半左右的损失;3、劳动者一般过失...
员工失职
造成
公司
损失怎么赔偿
答:
因违约
造成的
损失
怎么赔偿
1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方
损失的
,
损失赔偿
额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;2、当事人都违反合同的,应当各自承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
员工失误
导致
公司
损失如何赔偿
答:
一、员工失误
导致
公司
损失
,
如何赔偿
1、员工失误导致公司损失,赔偿要根据具体情况分析:(1)如果劳动合同有相关规定的,可以按照合同的约定进行解决;(2)可以按照实际
造成的
经济损失,直接从劳动者本人的工资中扣除,但是扣除的比例不能超过劳动者当月工资的20%,并且扣除后剩余的工资也不得少于当地月最...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
员工粗心损失20万怎么赔偿
劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准
造成单位损失情况说明怎么写
非故意给公司造成几十万损失
员工出错公司亏钱几百万
劳动者造成用人单位损失赔偿
给公司造成损失的赔偿标准
造成公司损失员工赔偿标准
让单位损失5万怎么赔偿
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网