非常风气网www.verywind.cn
首页
金蝶职级体系
金蝶
员工级别
答:
底薪T3级3000-4000、T4级3500-4500等。根据查询
金蝶
公司发布的公告得知:金蝶员工级别是底薪T3级3000-4000、T4级3500-4500、T5级4500-5500、T6级5500-6500、T7级6500-7500、T8级10000-15000,T6就是项目经理级别,T7、T8总监级别。金蝶国际软件集团有限公司是亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用...
金蝶
公司
职级
c2是什么
答:
部门经理。在
职位级别
划分中,C级是高级经理,C2是经理,C1是主管级,因此
金蝶
公司
职级
c2是某个部门的部门经理。
金蝶
公司T级怎么划分,每个T级对应的工资薪酬?
答:
金蝶
顾问深圳区域:底薪T3级3000-4000 、T4级3500-4500、T5级4500-5500、T6级5500-6500、T7级6500-7500、T8级10000-15000 一般T6就是项目经理级别,T7、T8总监级别
金蝶
t3-2给多少薪资
答:
3000元到4000元和2500元到3500元。根据
金蝶
软件公司的招聘公告得知,底薪T2级的薪资为2500元到3500元,T3级的薪资为3000到4000 、T4级3500-到500、T5级4500到5500。金蝶软件始创于1993年简称金蝶,总部位于中国深圳,是中国香港联交所主板上市公司。
工资汇总表中, 第一汇总关键字要按照
职级
汇总如何操作?
答:
工资汇总表,汇总关键字系统默认没有
职级
字段。但可以新增汇总关键字。请按下列方法操作:1、以有权限用户登陆
金蝶
K/3主控台;2、依次单击【人力资源】→【工资管理】→【设置】,双击【辅助属性】,打开【辅助属性】对话框;3、单击【新增】,输入新增辅助资料类别,例如:职级1,然后单击【确定】;4、...
人事管理的软件
答:
人事管理的软件有:北森人事云、肯耐珂萨人事管理云、
金蝶
人力云、用友人力云、 i人事。1、北森人事云 北森人事云是一套流程驱动的敏捷组织人事管理系统,通过敏捷的组织架构管理,多维度的编制管控,职务职位的
体系
化搭建,以及流程驱动的员工全生命周期管理,提升组织效能,落地人力战略规划。支持多维度的...
人事事务转正操作时,
职级
变动类型里的数据在哪里维护?
答:
请按下列步骤操作:1、以管理员用户登录
金蝶
K/3系统,打开【K/3主界面】;2、依次单击【人力资源】→【基础数据管理】,双击【数据字典】;3、单击【国家人事代码标准】,单击右边列表明细【内部异动类别表】,单击工具栏【数据】进入数据浏览表;4、单击【新增】,录入排序、枚举类别及异动类别名称,...
做
职级
变动的人事事务时,如何维护职员信息字段及薪资调整的字段?_百度...
答:
原因:
职级
变动时职员信息和薪资调整在数据字典中没有设置为可维护字段。请按下列步骤操作:1、以administrator账户登录
金蝶
K/3系统 ,打开【 K/3主界面】,单击【人力资源】→【人力资源】→【基础资料管理】,双击【明细功能】的【数据字典】,打开【数据字典】窗口;2、右键单击【人事事务表】中的【...
HR人事事务中的异动及
职级
变动的界面如何维护试用期信息?
答:
1、以administrator账户,登陆
金蝶
k/3系统,打开【k/3主界面】;2、单击【人力资源】→【人力资源】→【基础数据管理】,双击【明细功能】的【数据字典】;3、双击左边树型菜单中的【人事信息表】→【任职信息表】;4、在右侧字段列表中单击选中【是否处于试用考察期】,单击工具栏的【选项】按钮;5、...
我们公司有好多分公司,需要一套公正的考勤系统,请大家推荐一下_百度...
答:
考勤系统推荐选择薪人薪事,薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台,致力于帮助企业提升人力资源管理能力,激发组织员工和工作活力,全面提升人才管理效能。感兴趣的话点击此处,试用一下薪人薪事人事管理系统支持搭建
职级体系
,为员工设定清晰的成长路径,促进员工的自我提升和发展。通过...
1
2
涓嬩竴椤
你可能感兴趣的内容
金蝶副总裁邓永富
金蝶职级工资范围
金蝶软件高管年薪
金蝶研发职级表
金蝶集团员工s级别划分
金蝶高级开发顾问什么级别
金蝶认证考试官网
金蝶级别及薪酬
金蝶开发中级认证怎么弄
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网