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集权和分权的利弊有哪些
集权与分权的利弊
答:
3. 塑造统一组织形象。4. 集中资源,实施战略性任务
。二、集权缺点
1. 决策质量下降
,不利于发展个性和特色,未充分利用集体智慧。2. 组织缺乏弹性和适应性。3. 应对外部环境变化能力减弱。4. 下级易产生依赖心理,降低工作热情,影响积极性。5. 不利于下级承担责任。6.
阻碍信息交流
。三、分权优点 ...
集权与分权的利弊
答:
1.可以政令统一
,
使标准一致,便于管理者统筹全局,兼顾其它
;
2.可以指挥方便,使命令容易贯彻执行
;
3.有利于形成统一的组织形象
;4.
可以集中资源开展战略性工作
。二、集权的缺点:
1.降低决策的质量
,不利于发展个性与特色,不利于集中所有成员的智慧;2.使组织缺少弹性和灵活性;3.降低组织外部环境的应变...
试比较
集权与分权的
优缺点?
答:
集权的缺点主要反映在:加重上层领导者的负担,从而影响重要决策的制定质量
;控制可能会变为独裁式的,不利于调动下级的积极性与主动性;缺乏灵活性,降低组织对外部环境的适应能力。(2)分权的优缺点 分权的优点主要反映在:由于权力的下放,允许职工参与决策而达到激励职工的作用,有利于提高下级管理者和员工...
集权和分权的
优缺点
答:
然而,集权制度也存在一定缺陷,
主要表现在决策过程的灵活性不足,容易抑制创新,并且由于决策权集中在少数人手中,可能导致决策质量受限
,以及机构间的依赖性和责任推诿问题。三、
分权优点的改写
:
分权制度则有利于提高决策的响应速度
,激发个体和团队的积极性,促进风险分散和管理,同时鼓励创新思维和灵活性。
简述行政组织体制中的
分权
制和
集权
制
的利弊
。
答:
②分权制的缺点。权力过于分散,上级组织的目标、意图难以实现,上级反受下级牵制
;下级组织机关彼此分离,中央无力调控,容易形成地方势力,相互冲突,发生纠纷,造成行政组织的分裂,损害国家行政组织的整体目标和功能。(2)集权制是指行政权力集中在上级机关,下级机关仅有有限的裁量权,须依靠上级机关的指令...
集权与分权
各自的优缺点!
答:
集权
的缺点表现为:首先,它可能不利于个性发展和特色展现,忽视了事物的特殊性;其次,集权缺乏弹性和灵活性;再次,集权可能降低组织对外部变化的适应能力;此外,下级可能产生依赖心理,减弱工作热情,影响积极性和创造性的发挥;最后,集权可能导致下级在承担责任时过于谨慎。
分权的
优点在于,下级领导机关和...
集权与分权的
优缺点
有哪些
? 管理学考试用
答:
集权
优点有利于上级进行严密的监控,有利于构建稳定的组织秩序,有利于集中组织资源完成组织的重点目标,有利于大型项目和综合性事务的管理,也有利于组织纪律缺点是抑制下级组织和管理人员的积极性、主动性和创造性的发挥,容易使下级意志消沉,还可能损害决策的效率。
分权的
优点是灵活性和适应性,因而容易收...
试比较
集权与分权的
优缺点?
答:
1.
集权
制的优点包括规模经济效应、确保总部战略决策、高级人才的广泛利用、降低组织成本等。2. 集权制的缺点则体现在可能产生官僚主义、降低工作效率、抑制创造力、高层管理者能力对组织影响过大以及下属可能产生抵触情绪等方面。3.
分权
制的优点在于能够充分激发下属的积极性和创造力,实现1+1大于2的效果...
集权
领导
与分权
领导
利弊
在哪里
答:
这可能导致腐败问题的产生。3.
分权
领导的优点在于各个分权机构之间存在相互监督和制衡的关系,这增加了政治的透明度,有助于减少因权力过度集中而引发的腐败现象。4. 然而,分权领导的缺点在于不同权力机构之间的政见分歧可能导致相互推诿,降低行政效率。在应对公共紧急事件时,这种模式
的弊端
尤为明显。
试比较
集权与分权的
优缺点?
答:
【答案】:(1)
集权与分权的
优缺点 集权的优点在于其对组织的绝对控制,能够实现统一指挥和有效控制,确保政策的连贯性。它有助于组织协调一致,避免政策冲突。然而,集权可能导致上层领导负担过重,影响决策质量。此外,集权可能造成控制过于严格,抑制下级的积极性和主动性,同时缺乏灵活性,降低组织对外部...
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