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领导体制的类型
行政组织
领导体制类型
可分为?
答:
行政组织
领导体制的类型
主要可分为以下几种:1. 集权制与分权制:- 集权制:此体制下,行政组织的权力高度集中于上级政府或中央政府,下级政府或地方政府的自主权受到一定限制。- 分权制:在这种体制中,各级政府之间、各部门之间的权力是相对独立的,彼此之间不存在直接的上级对下级的控制。2. 首长负责...
领导体制的类型
有哪些
答:
答:(1)集权制与分权制;根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度,我们可以将
领导体制
划分为集权制与分权制。其优缺点表明,要正确处理集权与分权的关系,就需要根据所处的环境条件以及所担负的任务的不同,找到两者之间能够互相调和与统一的度。(2)一长制与委员会制;所谓一...
将行政
领导体制
划分为层级制与职能制的依据在于:
答:
行政
领导体制
纷繁复杂,按照不同的标准可以划分为不同
的类型
:(1)集权制与分权制。根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度的不同,将行政领导体制划分为集权制与分权制。(2)一长制与委员会制。根据行政领导机关中决策人数多少的不同,将行政领导体制划分为一长制与委员会制。
领导体制现代
领导体制的类型
答:
现代
领导体制
形式多样,主要有四种基本
类型
:首长负责制、委员会制、层级制、职能制、完整制与分离制,以及集权制、分权制和均权制。首长负责制,又称独任制,将决策权集中在一位负责人手中,优点是权力集中,行动迅速,效率高,但可能受个人局限。而委员会制,又称合议制,决策权由两位以上负责人共同...
领导体制的
基本
类型
答:
现代
领导体制
复杂多样,但基本
类型
可归为四种。首长负责制和委员会制:首长负责制,又称独任制,将决策权力集中在一位负责人身上;委员会制,又称和议制,将决策权力交给两位以上的负责人。首长负责制的优点是权力集中、责任明确、行动迅速、效率高,但易导致个人专制和滥用权力。委员会制的优点是集思...
领导体制的
基本
类型
答:
现代
领导体制
纷繁复杂,但基本
类型
有四种。(一)首长负责制和委员会制 首长负责制与委员会制,是按领导集团最高决策人数区分的。首长负责制,又称独任制,即把法定的决策权力集中在一位负责人身上;委员会制,也称和议制,即把组织的决策权力交给两位以上的负责人。首长负责制的优点在于:权力集中,...
领导体制的
基本
类型有什么
?
答:
1、首长负责制和委员会制;2、层次制与职能制;3、完整制和分离制;4、集权制和分权制。关于领导制的内容:1、
领导体制
(Leadership System),指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系,它用严格的制度保证领导活动的完整性、一致性、稳定性和连贯性。它是领导者与...
行政
领导体制有哪些
主要
类型
?
答:
(1) 首长制与委员制:首长制是指行政机关权力交由行政首长一人负责,并同时承担全部
领导
责任的组织
体制
。委员制是指行政权力交由若干人组成的集体共同负责,并集体承担领导责任的组织体制。(2) 分级制与分职制:分级制是指行政组织纵向结构的各个层级的工作性质相同,但管辖范围随层级下降而缩小的一种...
行政组织
领导体制类型
可分为?
答:
集权制是指行政组织的权力集中于上级政府或中央政府,下级政府或地方政府的权力受到一定程度的限制;而分权制则是指各级政府之间、各部门之间的权力是相互独立的,不存在上级对下级的直接控制。2、首长负责制和集体领导制:这也是两种不同的行政组织
领导体制类型
。首长负责制是指行政组织的最高领导者享有...
领导体制的
基本
类型
答:
领导体制的类型
(一)一体制与分离制 (二)集权制与分权制 (三)首长负责制和合议制 (四)层级制和职能制
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