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领导和我说秘密让我保密
当
领导
要你保守
秘密
时你应该怎样回复?
答:
我只能装作没看见,既不当场回复,以后也不再提及此事,以免老板尴尬,就当是我替老板保守
秘密
吧。这种回答,我们给60分,勉强及格。如果你和老板关系很铁,本来就知道老板这个隐私,不回复不啃声,老板心知肚明,也无所谓了。如果你和老板只是工作关系,让你知道了老板的隐私,总是让老板如鲠在喉、...
领导让我保密
是什么意思啊,什么意思?
答:
一、领导安排的工作,有很多是需要保密的,或者是对部分人保密的。至于这个保密的范围和核心内容,其实你无法把握。作为一个下属,或者叫一个执行者,你只负责执行好领导的指示,落实相应的安排即可。如果你利用工作便利,将自己掌握的消息泄露了,这其实是不称职的表现。帮
领导保密
,也是下属的工作职责之一...
当一个讨厌你的
领导让
你保住一些
秘密
的时候你应该怎么做?
答:
如果是工作上面的
秘密
,自己一定要保守住,这是做人的底线。但是私人方面的一些秘密,自己没有必要保守,这个让人讨厌的
领导
,其实他的秘密许多人都知道,你没有必要宣传,也没有必要替他保守,当作什么事情也没有发生,敬而远之就可以了。
领导
告诉了我点信息
让我保密
,结果另一个和领导不和的领导过来问我,我如...
答:
保密
吧,既然是不和的,我相信知道这个
秘密
的两个人 是不会泄密的,就当什么也没什么听见,也不曾我什么秘密.
找领导办事,
领导说保密
,是答应了吗
答:
很多情况下,不是
领导
不真心实意帮助你,而是你不懂得避开领导的“忌讳”。因职位的特殊性,领导干部有机会接触、知悉国家
秘密
,且往往接触知悉时间早、数量多、密级高,是
保密
工作的重点,也是境外敌对势力和情报组织窃密和策反重点锁定的目标。心不设防就会防不胜防,近年来,发生在领导干部身上的失泄密...
领导
告诉我绩效给我的好
让我保密
是什么意思
答:
领导
告诉我绩效给我的好
让我保密
,可以从三个方画理解:①领导看重你的能力给公司创造的价值。②你的工作勤恳务实,真抓实干。③你能在短时间完成领导交给的任务。因此你要珍惜,未来发展无限量。
从事机密工作,对于一些
领导
要求你怎么办透露信息
答:
从事机密工作的工作者应该严格保守机密,对于
领导
的要求,如果不属于工作职责范围可能需要婉拒,如果涉及到机密信息泄露,应绝不透露机密信息。如果领导的要求确实需要告知机密信息,应该要有相应的授权和手续,并严格按照机密级别进行
保密
,并把所泄露信息的相关人员列入到被授权人名单中,并记录备查,以免未来...
关于
保密
,在日常工作中遇到最大的困惑是什么?
答:
我想最大的问题应该都大同小异,那就是:
保密
工作如此重要,关系到单位的生存和发展,公司各级
领导
仍然不重视,不参与,不配合,只有保密办的人单打独斗
为什么总是会透露别人叫我不要告诉别人的
秘密
?
答:
1.保持沉默:如果别人透露了
秘密
并请求你
保密
,你可以选择不透露,这样可以避免侵犯别人的隐私权和破坏关系。2.沟通与建议:如果你认为这个秘密非常重要,并且可能会影响到别人的利益,你可以建议那个人尽快向相关的人或者机构寻求解决方案。3.尊重他人:作为一个友好的朋友,应该尊重别人的隐私、情感和意见...
别人
跟我说
的话叫
我保密
,我能不能说出去,即便是我最爱能不能说
答:
不能说出去!这是起码的游戏规则!做人的基本,为自己说过的话或答应过的事负责任!
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