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领导干部不服从组织任命
任命
正科
干部
,本人不同意怎么办
答:
任命正科
干部
,如果本人不同意,可以推迟任命
组织
部门对工作消极,
不服从领导
安排的
干部
会做出怎样的处理?
答:
有绩效考核的,工作不达标,自然会有相应的制度处罚。
不辞去现任职务或者
不服从组织
调整职务的给予什么处分
答:
第八十八条收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。 收受其他明显超出正常礼尚往来的财物的,依照前款规定处理。 第八十九条向从事公务的人...
关于新形势下党内政治生活的若干准则要求
领导
班子成员对党
组织
决定有...
答:
领导班子成员分工按规定向上级党委报备,无正当理由、未向上级党委报备不得调整。领导干部要自觉服从组织分工安排,任何人都不能向组织讨价还价、
不服从组织
安排。
领导干部不
准把分管工作、分管领域和地方当作“私人领地”,不准搞独断专行。在党的工作和活动中,该以组织名义出面不能以个人名义出面,该由...
对那些
不服从领导
安排的村
干部
,应怎样处理?
答:
对那些
不服从领导
安排的村
干部
,就应该给予他们一定的处分,不然永远不会知道服从安排是非常重要的事情,也只有一这样才会让她们长记性的!
党
领导干部
具有哪些情形需进行
组织
调整?
答:
(一)大局意识差,本位主义严重,对全局工作造成一定影响的,予以通报批评;情节严重的,予以组织调整或有期待岗。(二)组织观念淡薄,
不服从组织
安排,影响工作开展的,予以诫勉谈话;诫勉期满后,仍无明显改进的,予以组织调整或有期待岗。(三)闹无原则矛盾,拉帮结派,搞小圈子,影响团结的,予以...
党员
干部
如何区分“
服从组织
”和“盲从
领导
”
答:
如何区分“
服从组织
”和“盲从
领导
”?党纪国法就是标尺。在党纪国法的框架内,坚决执行组织的决定,哪怕存在探索尝试的改革创新风险,也应不计个人得失,不打折扣地去干,这就是服从组织敢担当的表现。相反,一旦逾越了党纪国法,仅凭“上之好恶”去做事,就有可能会被引入歧途,做出追悔莫及的错事。
以下哪些行为属于党员
领导干部
违反有关规定
答:
不辞去现任职务或者
不服从组织
调整职务的,给予撤销党内职务处分。第九十二条 党员
领导干部
违反工作、生活保障制度,在交通、医疗、警卫等方面为本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人谋求特殊待遇,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。
公务员
不服从领导
安排怎么处理
答:
公务员
不服从组织
安排,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。如果公务员的行为违规可以向上级部门投诉,查证属实会对公务员相应的处罚。组织谈话、教育。由机关
领导
成员主持,
干部
人事部门负责人等参加,有书面谈话记录,并经谈话、教育对象签字确认的,...
组织
部门发现
干部
工作消极
不服从
管理,会怎样处理?
答:
一:诫勉谈话,
领导
和你交心,解决你的问题。二:谈心不通的,调整岗位。三:调整岗位后,屡教不改者,降低岗位。如果因工作失误导致其他后果的,可以开除公职或解除劳动合同。
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