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领导当老好人
什么是
老好人
式的
领导
?
答:
老好人
型的
领导
有以下几种:1)管理和控制欲望本就不强。只是因为有专业技术追求、想要创一番事业,才不得已当了别人的老板,并不是因为想当别人的老板才创的业。不想管别人,于是就容易撒手“放养”下属。2)本性善良而欠缺读懂人性的能力。淳良敦厚的TA太能以己度人,以为天下人都如自己一般淳良...
你有没有经历过“
老好人
”
领导
?他们是怎么把员工带废的?
答:
那时候刚毕业没多久,来到了一个创业型的公司,节奏比较快,经常加班。说拉也挺巧的,我的上级
领导
就是一个
老好人
,他人真的很好,很热情,从我刚进公司就带,我不懂得问他,他都会教我很耐心。现在回想起来吧,我也非常的感谢他。但是他给我感觉就是一天到晚在公司都非常忙,不是开这个会就是开...
职场上,凡事亲力亲为
老好人
的
领导
,是一个好的领导吗?
答:
领导
是一个
老好人
,怎么样才能让一个领导对自己工作做到更完善,因此只里确需要有一个领导身边的核心人物,并不是为了私心,而且本着对一个企业的极端负责的人,可以在适当的时候,给领导提出一些建议,当然只里还是要有一定的艺术水平,同时也要在开心时候通过大家一起吃饭时,或者是召开办公会议提出一些...
对于
老好人
的
领导
如何应对
答:
对于
好人
的
领导
,如果你遇到问题,你可以去充当好人,而且你可以去让你的下属去当这种恶人,你当白脸,找一个人去黑脸。
职场上,凡事亲力亲为
老好人
的
领导
,你感觉是个好领导吗?
答:
我感觉是一个好领导。首先在职场上凡是听力行为的
老好人领导
,通常会让这种领导的员工觉得特别舒适。与此同时也会觉得这种领导在工作的过程中表现出特别勤快的状态,甚至会因为这种状态,让员工产生一种学习的想法。所以总体上来说,我个人觉得凡事亲力亲为的领导是一位好领导。而且这种领导在职场上也是不...
一个企业
领导
是一个
老好人
,他的优点和缺点是什么?
答:
优点就是他手下的员工都比较喜欢他,缺点就是这个企业在他的带领下没有发展空间
为什么很多
老好人
式的
领导
,下属并不怎么买账呢?
答:
他觉得自己家境普通,不可能有那么多高学历的员工。他已经开始相信一个人了,以前也有同事说他是个叛徒,所以他给了我很大的权力,让我自己处理。我真的很感激他,因为他给了我很多机会,让我能够在一个更小的年纪,了解更多的东西。实在是太谢谢我了,作为一个“
老好人
”的领队。
职场上,凡事亲力亲为
老好人
的
领导
,是所有人都喜欢的领导吗?
答:
在职场当中所有事情都亲力亲为的
老好人领导
,并不是所有人都喜欢的领导,这主要是因为每个人的工作角度和出发点都是不一样的。就算有一些领导希望能够亲力亲为,能够帮助自己的员工解决更多的问题,但是却并不一定能够得到他们的信任以及感谢。就比如在工作的时候,有很多人都喜欢偷懒或者耍一些小聪明,...
领导当老好人
,什么活都揽,如何避免做一只无辜的老黄牛、出气包?_百 ...
答:
领导当老好人
,什么活都揽,避免做一只无辜的老黄牛、出气包:最先不辞劳苦还是得保持的,但用心工作的同时,也需要善于分析现阶段的方式,一切机遇都不要放了。不能只是光干活儿,需有选择性的剖析,例如这份工作实现了会有什么样的获得,又或者实现了一项任务是否会获得上司的器重。另外就是别做办公...
职场上,凡事亲力亲为
老好人
的
领导
,是你喜欢的吗?
答:
领导
真真正正“喜欢”是指,老实巴交=赤胆忠心;能办事=溶解他们的工作压力;能担事=可以解决他们的难点;能背黑锅=出了问题,能积极背黑锅。许多实在人,不仅领导不喜欢,反倒会变成欺压的目标。做事想起了你,好事儿没你!能者多劳都是你的,贡献全是别人的。这种老实巴交,实际上是一种软弱无能...
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