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领导方式的类型
管理系统理论是怎样对
领导方式
进行分类的?
答:
管理系统理论将
领导方式
分为以下
类型
:(1)专权命令式。即领导人极为专制,对下属缺乏信任,主要用恐吓和惩罚来激励下属,惯于由上而下地下达命令、传递信息,决策权高度集中。(2)温和命令式。即领导者允许下属反映意见和提出要求,允许下属一定的决策权但严加控制。(3)协商式。领导者对下属有较高...
领导方式的
分类
答:
严厉型领导是
领导者
对部属十分严厉,重组织、轻个人,要求部属牺牲个人利益服从组织利益,严格每个人的责任,执行严格的纪律,重视监督和考核。 由管理学家利克特提出,同时他发现,运用“群体参与式”从事经营的主管人员取得的成就最大。1、“专制-权威式”:专制、采用自上而下的沟通
方式
,很少信任下属。
领导方式
有哪几种
类型
?
答:
(1)集权式、分权式与均权式。按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式、分权式和均权式的
领导方式
。集权式领导方式是一切权力集中于领导集团或个人,偏重于运用集权形式推行工作,而不注意授权。集权式只在特定环境下使用才有效。分权式领导方式是指领导者决定目标、政策、任务的方向,对下属完成任务的...
领导方式
分为哪几种?
答:
领导方式
大致有三种
类型
:专制型、民 主型和放任型。①专制型领导:领导者个人决定一切,发号施令,布置下属执行。并且要求下属绝对服从,认为决策是自己一个人 的事,即职权集中,限制员工参与。 ②民主型领导:领导者发动员 工讨论,参与决策,大量授权,鼓励共同决定工作目标和方法,并且 通过有效的反馈...
领导方式的
分类有哪些?
答:
2、民主型领导:领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策。要求上下融合,合作一致地工作。3、放任型领导:领导者撒手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。他的职责仅仅是为下属提供信息并于企业外部进行联系,以此有利于下属的工作。
领导方式的
这三种基本
类型
各具特色,也适用于不同的环境。
四种
领导方式
分别是指什么?
答:
1. 指导型领导:这种
领导方式
特征为高任务—低关系。在这种模式下,领导者对不成熟的下属给予具体的指令和工作指导,并密切监督执行情况。2. 推销型领导:这一
类型的
领导特点是高任务—高关系。领导者在此阶段对下属既提供指导,又注重建立良好的工作关系。他们不仅分配任务,还强调信任和尊重下属,同时...
领导生命周期理论的
领导方式
为哪四个?
答:
与
领导方式
相对的下属
的类型
1、不成熟:不愿做,不会做。领导行为方式:指导式,高工作,低关系;2、稍成熟:愿意做,不会做。领导行为方式:推销式,高工作,高关系;3、较成熟:不愿做,会做。领导行为方式:参与式,低工作,高关系;4、成熟:愿意做,会做。领导行为方式:授权式,低工作,低...
领导
模式有哪些
类型
答:
1、专制型
领导
风格 特点:不断下命令,不听取或允许下属发表意见,要求下属立即服从并严格执行。当下属出错时,会严厉指责。适用于危机情况下,要求上级比下级更清晰全面,下属需要清晰指令。2、权威型领导风格 特点:为员工提供长远目标和愿景,采用引导
方式
让员工了解愿景及达到愿景的最佳途径,建立与愿景...
三种典型的
领导方式
答:
三种比较典型的
领导方式
是指:权威式领导、参与式领导、放任式领导。1、权威式领导:所有政策均由领导者决定;工作分配及组合多由领导者单独决定;领导者对下属较少接触。2、参与式领导:参与式领导者一般会在理性的指导下及一定的规范中,使下属及员工为了目标做出自主自发的努力,他们往往认真倾听下属的...
领导方式
有哪三种
类型
?
答:
1. 专权型领导:在这种领导风格中,领导者独自做出所有决策,并指示下属执行。这
类领导
者通常要求下属无条件服从,并认为决策过程应由领导者单独完成。2. 民主型领导:领导者会鼓励下属参与讨论,共同商议,从而集思广益,并在此基础上做出决策。这种
领导方式
强调上下级之间的合作与一致性。3. 放任型领导...
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