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领导行为理论的基本内容
领导行为理论
有哪些
答:
领导行为理论
有多种,以下是几种主要理论:一、交易型领导行为理论 该理论主张领导以清晰明确的规则和奖励为基础进行管理,
领导的
行为是确保组织运作并帮助员工完成其职责的行为。当员工达到预定的标准时,他们会得到奖励;而当他们未达标时,则可能面临惩罚。这种领导方式强调控制权和任务完成情况。二、变革...
领导的行为理论
有哪些
答:
领导的行为理论
主要有以下几种:一、角色理论。该理论关注领导的角色定位和行为表现。
领导者
在组织内扮演着多重角色,每个角色都有其特定的行为规范和职责。他们必须根据情境调整自己的角色,以适应组织的需求。例如,领导者需要作为决策者、协调者、激励者等角色出现。二、特质理论。特质理论认为领导者拥有...
简述俄亥俄州立大学的
领导行为理论
。
答:
(1)体贴维度:表示
领导者
对员工之间以及领导者与追随者之间的关系、相互信任、尊重和友谊的关心,即领导信任和尊重下属的观念程度。 (2)组织维度:代表领导者构建任务、明察群体之间的关系和明断沟通渠道的倾向,或者说 为了达到组织的目标,领导者界定和构造自己与下属的角色的倾向程度。 在体贴维度和组织...
35. (简答题) 密歇根大学关于
领导行为理论
研究
的内容
是什么?
答:
密西根大学关于
领导行为理论
研究
的内容
是:1、工作导向型领导方式,即以工作为中心的领导方式。2、员工导向型领导方式,即以员工为中心的领导方式。领导行为即通过研究领导者在领导过程中具体行为,和不同行为对下属的影响,寻找最佳领导行为。领导行为基础是领导特征和技巧,领导风格是领导者特质、技巧及和...
领导行为理论的
主要
内容
是什么
答:
如下:1、研究领导者在领导过程中的具体行为,包括专制型领导风格、民主型领导风格和自由放任型领导风格等,并探索不同行为对下属的影响。2、寻找最佳的
领导行为
,以提高领导效能。这涉及到研究领导者的品质、动机、需求以及领导方式和方法等,并探讨领导环境和领导效率等问题。
行为理论的
主要
内容
是什么
答:
1.
领导行为理论
关注领导者在领导过程中的具体行为,涵盖了从专制型到民主型,再到自由放任型的多种领导风格,并分析这些不同行为如何影响其下属。2. 该理论旨在发现最优的领导行为模式,以提升领导效能。这包括研究领导者的品质、动机、需求,以及他们的领导方式和方法,并且涉及到探讨领导环境与领导效率...
管理学基础 三大
领导理论的内容
答:
一、领导特性理论:1、领导特性理论忽视下属的需要、没有指明各种特性之间的相对重要性、缺乏对因与果的区分、忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。二、
领导行为理论
:1、领导行为理论集中研究领导的工作作风采口行为对领导有效性的影响,主要研究成果包括:勒温的三种领导方式理论、伦西斯·...
试论述
领导行为
风格
理论
。
答:
主要包括:俄亥俄模式、密西根模型、管理方格模型和勒温的领导风格
理论
。 (1)俄亥俄模式:指的是由俄亥俄州立大学的学者们归纳出来两类
领导行为
:工作管理和 关心人。这两类行为表现程度的高低构成了四种领导行为组合:高“抓工作组织”、高“关心人”;高“抓工作组织”、低“关心人”;低“抓工作组织”...
领导行为理论
,领导权变理论有哪些,各自观点是什么,范曙光管理学_百度...
答:
领导行为理论
:领导才能与追随领导者的意愿都是以领导方式为基础的,所以许多人始从研究领导者的内在特征转移到外在行为上。这就是
领导者的
行为方式论。这种理论认为,依据个人行为方式可以对领导进行最好的分类。然而至今还没有一个公认的“最好的”分类。有效的
领导理论
除了研究领导的个性和素质以外,还要...
领导理论的内容
有哪些?
答:
领导行为理论
主要包括勒温的领导作风理论、坦南鲍姆的领导连续带理论、利克特的四种
基本领导
方式、四分图理论、布莱克和莫顿的管理方格图。这些理论告诉人们任何一个组织,事业的成败,关键在于领导。由于领导对所有各类群体的行动都有重要作用,因此关于如何当好领导,古今中外都有许多理论。理论产生的原因 领导...
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