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高成就需要者的描述
下列能代表
高成就需要者的描述
是()。
答:
【答案】:A 参考答案:A参考解析:【答案】A。
解析:阿特金森提出成就动机是个体为达到某一有价值的社会目标的内部动力
。个体的成就动机分为两种倾向:趋向成功的倾向和避免失败的倾向。趋向成功倾向(高成就需要)指力求克服困难障碍。施展才华,喜欢有挑战的工作任务,并且积极承担工作责任。
麦克里兰成就动机理论中
高成就
需求
者的
特点
答:
1、高成就需求者喜欢设立具有适度挑战性的目标
,不喜欢凭运气获得的成功,不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务。2、
高成就需求者在选择目标时会回避过分的难度
。他们喜欢中等难度的目标,既不是唾手可得没有一点成就感,也不是难得只能凭运气。他们会揣度可能办到的程度。3、高成就需求...
高成就
需求
者的
三个主要特点是什么?
答:
1.
他们倾向于设定既具挑战性又现实的目标
。
高成就需求者对于依靠运气获得的成功不感兴趣,他们更喜欢那些既不过于简单也不遥不可及的任务
。他们不会满足于无目标地随波逐流,而是总是寻求实现目标的途径。在选择任务时,他们倾向于自主决策,很少被动接受他人,包括上司分配的任务。他们只会向能提供必要...
高成就
需求
者的
三个主要特点是什么?
答:
1、高成就需求者喜欢设立具有适度挑战性的目标
,不喜欢凭运气获得的成功,不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务。他们不满足于漫无目的地随波逐流和随遇而安,而总是想有所作为。他们总是精心选择自己的目标,因此,他们很少自动地接受别人——包括上司——为其选定目标。除了请教能提供...
什么叫
高成就需要者
?
答:
1.心里永远有一个能逼出自己潜能的目标 心里永远有一个清晰的目标,目标不会高得不切实际,不会低得毫无压力
。需要跳一跳才能够得着的目标,总是能够让他们把压力转变为动力,恰到好处地激发出自己的潜能。这类人很少出现迷茫,目标坚定,有野心,有干劲,但又不至于自不量力。2.明白只有自己能够...
下列表述中,能正确反映
高成就需要者
特点的是( )
答:
【答案】:A
高成就需要者的
成就动机为力求成功的动机,即通过各种活动努力提高自尊心和获得心理上的满足,倾向于选择成功概率为50%的任务。这类人会选择做企业家和风险较大的工作,他们通常将自己的失败归因为内部因素。
麦克利兰的三种
需要
理论
答:
成就需要是指个人追求成功、实现目标的需求。这种需求促使人们不断寻求挑战,追求卓越,并享受成功带来的成就感。具有
高成就需要的
人通常具备强烈的自我驱动力,勇于面对挑战,并愿意承担风险以实现目标。例如,一位企业家可能会具备高成就需要,因为他渴望创建成功的企业并享受由此带来的成就感。权力需要是指...
成就需要
理论成就需要
答:
成就需要是一种追求成功和优越感的心理驱动力,表现为个体渴望设定挑战性的目标。
高成就需要者
具备以下特点:首先,他们会选择难度适中的任务,既能挑战自己,又不过于冒险,这就像在套圈游戏中,他们会精确测量和计算站立位置,以保证既不会轻易成功也不会轻易失败。其次,他们倾向于通过自身努力解决问题,...
下列关于符合
高成就
动机的人的特征
的描述
有()
答:
高成就
动机者会选择既存在成功可能性又有足够挑战性的中等难度的任务,因为这会带给他们成功的满足感。他们有很强的自信心,有
高的
成就动机水平和内归因。成功更增强了他们上述的三个特征,使他们更相信自己的能力。一旦失败,他们会认为是自己采取了不合适的策略,没有付出足够的努力,而不会将失败视为...
麦克利兰的
成就
动机理论现实主义者
答:
高成就需要者的
特点在于,他们渴望及时明确的工作反馈,以衡量自己的进步。他们倾向于设定具有适度挑战性的目标,排斥靠运气或极端难度的任务。他们富有进取心,愿意承担风险,注重通过个人努力实现目标,最能适应成败机会均等的工作环境,既能满足挑战性,又能体验到努力带来的成功喜悦。另一方面,权力需要是...
1
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代表高成就需要的描述
下列符合高成就需要者的描述
高成就需要者具有什么特点
代表高成就需要者的描述是
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高成就需要者
具有高成就需要的人
对于高成就需要的人
具有高成就需要的人有何特点
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