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魏晋南北朝时期的选官制度
魏晋南北朝时期的选官制度
答:
魏国建国之初,魏文帝接受陈群建议而实行
的选官制度
是九品中正制。即
魏晋南北朝时期的
主要选官制度是九品中正制。九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是曹丕采纳尚书令陈群的意见,后来各参与方基本遵从这种不成文规定。曹丕于黄初元年(220年)命陈群制定的具有法律意义的制度。...
魏晋南北朝时期
是什么选人
制度
答:
魏晋南北朝时期
沿用了汉代
的选官制度
,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础.魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝廷考试.孝廉试经;秀才试策.有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制.主要的选官制度是九品中正制,也叫九品官人法. 曹魏的九品中正制 九品中正制 东汉末...
魏晋南北朝时期的选官制度
是什么?
答:
魏晋南北朝时期选官
采取九品中正制。九品中正制,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定
的制度
。中正九品制一般是指各州县对大中正义的选拔,选拔大中正义必须是德高望重的中央官员。大中型企业又开始生产中小型企业。中正是鉴定人才的正式称号。大中小学出现后,中央政府将发放...
魏晋南北朝时期的选官制度
答:
魏晋南北朝时期的选官制度
如下:九品中正制是魏晋南北朝时期魏文帝曹丕创立的一种选拔官员的制度,是两汉察举制制度的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法,分为九个等级,作...
魏晋南北朝时期选官
采取什么
制度
答:
魏晋南北朝时期选官
采取九品中正制。九品中正制,是魏文帝曹丕采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年(220年)命其制定
的制度
。九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人,所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。大、小中正产生后,由中央...
魏晋南北朝的选官制度魏晋南北朝的选官制度
介绍
答:
1、九品中正制是
魏晋南北朝时期
魏文帝曹丕创立的一种
选拔官员的
制度,是两汉察举
制制度
的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。2、九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要
的选官制度
,是曹丕采纳尚书令陈群的意见,后来各...
魏晋南北朝的选官制度
。
答:
九品中正制是
魏晋南北朝时期的
重要
选官制度
。三国时开始实行,隋唐时被废除。东汉末年的军阀混战打破了原... 用科举制度在全国范围内选官,继以铨选制度量能授官、、
魏晋南北朝
和唐朝
的制度
特点
答:
回答:魏晋南北朝使用的是九品中正制,唐朝使用的是三省六部制。九品中正制是
魏晋南北朝时期
一种重要的官吏选拔
制度
。又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏的依据。中正:有名望的推荐官,人才的等级由他们评定。意义:起初,这一制度是致力于解决朝廷
选官
和乡里清议的统一问题,是对汉代选官传统的延...
魏
南北朝时期选官制度
又有怎样变化
答:
魏晋南北朝时期
,中国实行极度反人类的特设组织
选官制度
:九品中正制.隋朝时,开始实行科举制选官,但不仅科目少,次数少,而且由于九品中正制依然是主要选官途径,门户出身才是正途,真才实学为人所不耻,通过科举
制选
拨的官员通常只能成为小吏,难以进身.唐代以后,隋末农民起义给了士族大族以沉重打击,中正府...
魏晋
以来
的选官制度
是什么?这种选官制度的特点是什么
答:
魏、晋、
南北朝时期
察举孝廉、秀才,须经朝廷考试。孝廉试经;秀才试策。有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制。主要
的选官制度
是九品中正制,也叫九品官人法。其后就基本上是科举制,直至清代末年。唐代实行科举制度,对教育的影响是十分深刻的。由于选才与育才的标准和要求一致起来,科举制度促进了...
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