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魏晋选官制度特点
魏晋
以来的
选官制度
是什么?这种选官制度的
特点
是什么
答:
第一,
因为通过科举可以取得名位,一般出身低微的知识分子都强烈要求进学读书
。隋唐以前学校毕业的士人可以做官,隋唐以后学校毕业的士人必须经过科举的选拔,才能取得受吏部考试的资格,经吏部考试合格后才能授官。这就是说,科举制度的产生在客观上推动了封建教育的发展。第二,科举考试主要是以儒家经典为...
魏晋
南北朝的
选官制度
魏晋南北朝的选官制度介绍
答:
魏晋南北朝的选官制度
魏晋南北朝的选官制度介绍1、九品中正制是魏晋南北朝时期魏文帝曹丕创立的一种选拔官员的制度
,是两汉察举制制度的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。2、九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的...
魏晋
南北朝肘期
选官制度
的
特点
答:
魏晋南北朝时期沿用了汉代的选官制度,
以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础
。魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝廷考试。孝廉试经;秀才试策。有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制。主要的选官制度是九品中正制,也叫九品官人法。
魏晋
南北朝时期的
选官制度
是什么?
答:
魏晋南北朝时期的选官制度延续了汉时的一些选官制度,
但其主要以九品中正制为主,九品中正制也叫九品官人法
。魏晋初期,选官制度未能完全摆脱汉代时期的选官制度,尤其是选官时依旧有沿用汉时的察举、辟署、征召、任子等选官制度。察举就是经过地方官员考察选取人才,辟署是指皇帝直接下召或公卿以能招...
汉朝、
魏晋
南北朝时期、唐朝
选官制度
有何不同?
答:
汉朝的选官制度主要是由中央政府和地方官吏共同参与的,
重视考察官员的政治素质、才能、品德等方面,注重选拔优秀人才,多采取举荐、试用、转任等方式选拔官员
。魏晋南北朝时期,由于政治动荡和战乱频繁,选官制度逐渐失去了中央集权,变得更为分散和灵活。同时,由于在这个时期个人、家族势力的抬头,世家、豪族...
魏晋
南北朝和唐朝的
制度特点
答:
九品中正制是
魏晋
南北朝时期一种重要的官吏选拔
制度
。又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏的依据。中正:有名望的推荐官,人才的等级由他们评定。意义:起初,这一制度是致力于解决朝廷
选官
和乡里清议的统一问题,是对汉代选官传统的延续,也是对曹操用人政策的继承。三省六部制 三省:中书省...
什么是九品中正制
答:
九品中正制是
魏晋
南北朝时期重要的
选官制度
。该制度始于曹魏时期,其主要
特点
是设置“中正”来评定人才的品德和才能,并将人才划分为九个等级。以下是关于九品中正制的详细解释:1. 九品中正制的核心是“中正”,这些中正通常由当地有声望的人担任,他们负责评定本地的人才。这些人才评定主要基于家世、才能...
魏晋
时期
选拔官员
的主要标准
答:
魏晋
时期的
选官制度
是九品中正制,因此当时选官主要依据门第和出身。所以出现了上品无寒门,下品无士族的局面。九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏的依据。中正指的是有名望的推荐官,人才的等级由他们评定。九品中正制的影响九品中正制...
魏南北朝时期
选官制度
又有怎样变化
答:
魏晋
南北朝时期,中国实行极度反人类的特设组织
选官制度
:九品中正制.隋朝时,开始实行科举制选官,但不仅科目少,次数少,而且由于九品中正制依然是主要选官途径,门户出身才是正途,真才实学为人所不耻,通过科举
制选
拨的官员通常只能成为小吏,难以进身.唐代以后,隋末农民起义给了士族大族以沉重打击,中正府...
魏晋
南北朝时期的
选官制度
答:
魏晋
南北朝时期的
选官制度
如下:九品中正制是魏晋南北朝时期魏文帝曹丕创立的一种选拔官员的制度,是两汉察举
制制度
的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法,分为九个等级,...
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