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2020年每月出勤天数
请问
2020年
5月实际
出勤是多少天
?按
19天
算合法吗
答:
2020年5月份的实际出勤天数为19天
。这种计算方式是合法的。根据当时国务院发布的五一假期放假通知,5月1日至5月5日为法定节假日,共计5天。此外,5月9日为周六,属于正常的工作日。排除这些节假日和周末,5月份的实际出勤天数便为19天,因此按照19天计算工资是符合规定的。工作时间的相关计算如下:- ...
2020年
十月应
出勤
是22天还是23天?
答:
《劳动法》并未规定每月应出勤的天数
。一个月的正常上班天数不管是21天还是23天,只要没请假底薪都一样,这样不违反劳动法的。计算加班费的平均天数为21.75天。根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
2020年
10月有几个工作日
答:
2020年10月有几个工作日
今年10月一共有31天,一共有4个星期零3天,其中工作日有17天
。有两种计算工作日的方法:1、根据30天的平均每月日历天计算。按照这种计算方法,将周末和法定假日视为出勤时间并支付工资。因此,缺勤期间的周末和节假日也应视为缺勤,并扣除工资。2、根据每月21天的平均实际工...
2020年
11月
考勤
表应
出勤天数
答:
1+1+1+1+1=5,30-5=25,
即2020年11月考勤表应出勤天数是双休21天、单休25天
。
2020年
公务员应
出勤天数
答:
2020年全年标准出勤天数为251天2020年是润年
,全年366天,其中星期六、日双休日共计104天,国家法定假日11天,剩余工作日标准出勤天数为251天。
2020年
标准
出勤天数
答:
251天。
2020年
是闰年,一共366天,除去115天的放假日期,所以工作日是251天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
请问
2020年
5月实际
出勤是多少天
?按19天算合法吗?
答:
2020年5月实际出勤是
19天
,按19天是合法的。因为根据国务院2020年五一期间的放假安排:五一放假时间为5月1日至5月5日放假调休,共计5天,其中5月9日星期六为上班日,减去其它正常双休日,得出5月份实际出勤是19天, 5月假日共12天。所应该按照19天出勤来进行工资核算。
2020年
2月公司按照21.75天计算工资,然后按照实际
出勤天数
给付工资,这样...
视频时间 02:09
2020年
标准
出勤天数
答:
251天。由于
2020年
是闰年,全年共有366天。扣除115天的法定节假日后,得出全年工作日为251天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条明确规定:用人单位在以下节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
一个月
的正常
出勤
是22天,我请了两天假是不是应该在出勤20天,如果超出...
答:
2020年
)5月,双休日是10天,加上5月1日国家法定假日,就是11天。你5月应该上班20天。你说的如果
一个月
是22天法定工作日,你只上了20天,没有达到法定
天数
,看单位的规定,你超过20天没有达到22的法定天数,会扣钱的,你这个不可能有加班的说法,如果你是超过法定天数,那才有加班费。
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