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2024年武汉又爆发疫情了吗
疫情
工资标准
2024年
的规定是什么
答:
在
疫情
期间工资的发放标准是按照原劳动合同的约定支付工资,可是,基本工资待遇不受影响的前提条件是,公司受疫情影响停产的时间也没有超过一个月。停工时间超过一个月,而且复工时间确定不下来的情况下,企业只需要按政府规定发生活费。 一、疫情工资标准的规定是什么企业停工停产在一个工资支付周期内的,...
2024年
省考招警考试申论模拟题坚持以人民为中心依靠人民创造历史伟业...
答:
3. 参考答案:面对突如其来的
新冠
肺炎
疫情
,坚持以人民为中心,尊重生命,兜住民生底线,办好民生实事,积极应对,做好复工复产工作,举国同心共同抗战疫情,用1个多月的时间初步遏制疫情蔓延势头,用2个月左右的时间将本土每日新增
病例
控制在个位数以内,用3个月左右的时间取得
武汉
保卫战、湖北保卫战的...
2024年疫情
期间辞退员工的补偿是多少?
答:
疫情
期间辞退员工的属于违法辞退的情况,所以需要支付双倍的经济补偿金,按照每工作一年支付2个月的标准来赔偿,不满一年支付2个月工资,不满六个月的支付一个月工资来进行赔偿处理。一、 疫情期间辞退员工的补偿是多少?疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位...
2024年
在
疫情
期间工资拖欠怎么办
答:
疫情
期间个人工资被拖欠的话只能是先跟单位协商,可是,很多用人单位既然敢拖欠员工工资,基本上也都没有跟员工友好协商的态度。这样的,话对员工来讲只能是选择到劳动监察大队投诉,或者到单位所在地的仲裁机构申请仲裁了。 一、在疫情期间工资拖欠怎么办?第一步:直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管...
2024年疫情
期间工资推迟发放可以吗?
答:
情期间工资推迟发放完全是可以的,但前提也是要告知劳动者原因,对于
疫情
的影响这是无法预见的情形,只要是属于这种情况的推迟同样也是可以得到法律的支持,从而不会承担责任。一、疫情期间工资推迟发放可以吗?疫情期间工资推迟发放完全是可以的,但前提也是要告知劳动者原因,对于疫情的影响这是无法预见的情形...
2024年疫情
期间单位不给发工资该如何维权
答:
公司在
疫情
期间不发工资的话可以收集证据向劳动行政主管部门投诉,特别是职工有证据能证明单位本来就是恶意拖欠工资的话,一般劳动行政主管部门在查清楚拖欠工资的相关事实以后,会责令用人单位在法定期限内支付工资。 一、疫情期间单位不给发工资该如何维权?1、首先劳动者应先固定证据,收集好自己确实出勤上班...
2024年
上海
新冠
情况
答:
1. 2022年上海
新冠疫情
累计报告感染者111,613人。2. 统计数据显示,截至2022年10月9日,上海在2022年1月1日至10月9日期间,累计本土
确诊病例
678例,无症状感染者5,448例。3. 同期,累计境外输入性确诊病例5,487例。4. 总计确诊病例数为116,133人。5. 截至10月9日,本土确诊病例中有671例已...
全球债务危机有可能
发生
2024年
及以后将迎大萧条?
答:
根据世界经济来看金融,专家分析
2024年
,今后的5年可能会迎来经济大萧条,全球债务危机尽有可能
发生
。这是许多经济学家和投资者都预测的情况。在过去几年中,全球各国的债务负担不断上升,尤其是在
疫情爆发
后加大了宏观调控力度的情况下,更是使得债务迅速攀升。达利欧创始人在2023清华五道口全球金融论坛上...
2024年
要戴口罩吗
答:
1. 尽管疫情政策已经优化,但
新冠疫情
依然存在且具有强传染性。因此,在乘坐地铁时,为了降低感染风险,全程佩戴口罩是必要的。2. 乘坐地铁时,应避免频繁摘戴口罩。若佩戴口罩时间超过4小时,应及时更换新口罩,以减少细菌感染的风险。3. 在地铁站进站时,推荐使用扫码过闸等方式乘车,这些方式属于无感应...
2024疫情
用年假抵放假合法吗
答:
有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济,在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上,帮助企业尽可能减少受
疫情
影响带来的损失。
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