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365天每天的节日
星巴克全职国定假日可能休息吗
答:
【补充】关于“国定假日”的定义一、国家规定的休息日:尽管大多数都理解为周六和周日的双休日,但实际上劳动法规定的是工作时间,即
每日
工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。国家实行劳动者从全年日历时间
365天
中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定
节假日
11天,全年应工作250天,每月...
工资的标准计算方法
答:
1、制度工作时间的计算 年工作日:
365天
-104天(休息日)-11天(法定
节假日
)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以
每日的
8小时。2、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人...
劳动法规定的每月出勤天数是多少天,工资计算天数是多少天。
答:
根据《劳动法》的规定,正常工资
每日
不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以
每天
上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
综合工时制法定假日时间怎么扣除?
答:
职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民
的节日
假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:工作日的计算 年工作日:
365天
/年-104天/年(休息日)-11天/年(法定休假日)=250天/年 季工作...
综合工时制法定
节假日
不上班计算8小时工时吗
答:
三、工时的计算方法职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民
的节日
假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:(一)工作日的计算 1、年工作日:
365天
/年-104天/年(休息日)-11天/年(...
法定
节假日
加班,付3倍工资是怎么算的
答:
法定
节假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
21.75天和20.83天的区别
答:
2、日工资:月工资收入÷月计薪天数。3、小时工资:月工资收入÷月计薪天数×8小时。三、工作时间的计算方法 1、全年工作日天数:
365天
-104天(休息日)-11天(法定
节假日
)=250天。2、每季工作日天数:250天÷4季=62.5天。3、每月工作日:250天÷12月=20.83天。4、
每日
工作时间:8小时。
劳动法是否规定一周不能连上7天班
答:
劳动法规定了一周不能连上7天班。国家实行劳动者从全年日历时间
365天
中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定
节假日
11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,
每天
工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时,不得超过上述规定限额工时制度。劳动者工作时间具体包括以下几类:1、准备结束时间是...
法定
节假日
放假有没有工资领
答:
有,这个钱已经打入你的月工资里去了。我国月计薪天数只剔除休息日104天,即月计薪天数=(
365天
-104天)÷12月=21.75天 。这是包括了每年11
天节假日
的。你的
每天
日工资:月工资收入÷月计薪天数 。如果你每月有加班情况,那加班的日工资就可以算出来了。
上班工作十二小时,休息二十四小时是什么意思?
答:
就是上
一天
,休息一天一夜,以此类推下去,其实就是上个白班,然后上个夜班,然后再上个白班。比如8月1日你从早上8点到1号晚上8点,然后休息,2号晚上8点上到3号早上8点,然后休息,4号早上8点到4号晚上8点,以此类推。一、制度工作时间的计算 年工作日:
365天
-104天(休息日)-11天(法定节假...
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