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40岁很难找工作了
为什么有人说
40岁
以上的人
很难
找到
工作
?
答:
50岁以上的人找工作难的原因主要有以下几点:1. 学历低
。40多岁的人大多数是70年代出生的,当时大学还未扩招,导致他们的学历普遍偏低。2. 见识多。中年人由于经历的事情多,思想比较成熟,不容易被鸡汤忽悠。3. 拼劲差。中年人的人生基本已经定型,对工作的激情和上进心可能不如年轻人。4. 观念旧。
为什么有人说
40岁
以上的人
很难
找到
工作
?
答:
不过,
40岁
左右的人,其实也是有自己的优势,你的工作经历、工作经验、工作技能、 社会 资源,才是你傍身的重要优势。 40岁的职场人,只有从这几方面着手,才能在职场上站稳脚跟,同时,也只有不断提升这几个方面的能力,才能在求职找工作的时候,给自己赢得加分。
四十岁
的人
很难找工作
,这是一个普遍的 社会 现象。究...
中年人一旦失业就
很难
再找到合适的
工作了
,是吗?
答:
第二,找到自己觉得合适的工作也
很难
。 作为一个有多年工作经验且工资已经达到过一定水平的人来说,再重新
找工作
的时候难免会对某些岗位看不上,当然也不甘心放弃一切重新从头做起。所以对这些中年人来说,他们本身都很难快速的调整自己的心态,当然就很难再找到适合自己的工作。 总而言之,不管是自己的心态问题还是当...
年龄越大是不是越不
好找工作
?
答:
年龄越大越难求职是一个普遍的社会现象。特别是一些没有技术的大龄求职者,超过40岁就已经很难找工作了
。虽然也有一些行业年龄越大社会经验越丰富,越容易就业,比如医生。但是大部分的大龄求职者都面临着找工作难的困境。1. 过时的技能和知识 随着时间的推移,许多传统的技能和知识变得过时,而许多年...
为什么现在一些
40岁
的人
很难找工作
?
答:
所以他们早就已经有了自己固有得一套思维,对事情的看法,已经
很难
改变了。三、他们需要顾虑的东西太多。那些刚毕业的年轻人因为还没有组建家庭,没那么多顾虑,所以他们的要求不会很高,但是
40岁
的人,因为有自己的家庭要考虑,所以他们对
工作
都有一定的要求,不好满足。
过了
四十岁
还能找到
工作
吗?
答:
你好,过了
四十岁
可以
找工作
,同时也能够找到工作,但是,如果你不是专业能力很强的话,一般是
很难
找到好的工作,随便的工作到处都有,但是
好工作
很少的,过了40以后如果没有很强的能力的话是很难找到好工作的,祝你好运!
四十岁
的人,为什么
找工作这么难
答:
40岁
的人难以
找工作
,原因是多方面的。如40岁的人上有老下有小,对于工资标准要求要显然高于新找工作的年轻人,这对于门槛要求不高的用人单位来说,他就会找可以接受低工资的年轻人,不会找40岁的中年人。再就是40岁的人心智比较成熟,用人单位在管理上会有一定难度。而年轻人和已经非常老于世故的...
朋友想知道
40岁找工作
难不
难好
不
好找工作
,没有经验怎么找工作?
答:
1、个人能力强 人到
四十岁
,知识、经验、技能、人脉、资源等等积累到一定的高度,个人的职务也相对很高。所以这类人不缺工作,要么在高管的位置上,要么在专家的位置上,要么自己创业了,他们不缺工作,可能只缺更好的工作。此人员如果
找工作
,一般都是被动的被猎头猎取,很少主动跳槽了,毕竟
四十岁
以后...
40岁
的人明明不出老,为何
工作很难找
?
答:
如果你找管理、总监、主管类的
工作
,
四十岁
倒还正常。但这种工作,要么猎头来撺掇你,要么对方公司直接来挖你,这种级别的人士其实并不担心失业,因为就算失业了也不会丧失跟现在相同的待遇,说不定还会更好。但,如果到了
40岁
还需要主动“找”工作,而不是工作来找你的话,确实
很难
。去应聘普通工作...
你认为四、五十岁的人还需要到处去应聘吗?为什么?
答:
1、四五十岁的人,近20年的工作经验,还在到处
找工作
的话,挺艰难。 这个岁数的优势是非常大的: 社会 阅历丰富,积累的资源也不少。其实从我内心来说,四五十岁正是公司的得力干将,骨干之臣。但是很多公司领导不是这样认为的,他们想用的是
四十岁
以下的人,并且现在的80后90后也确实表现不错。 四五十岁了,
这么
多年...
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