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competency
"
competency
"是什么意思
答:
competency
英 [ˈkɒmpɪtənsi] 美 [ˈkɑ:mpɪtənsi]n.资格,能力,作证能力 胜任素质;胜任特征;能力素质;资格 双语例句 1. The third question is of the competency of particular kinds of evidence.第三个问题是特殊种类的证据的证明力的问题.2...
competency
是什么意思
答:
Competency
一词来源于英语,指的是知识、技能、态度和行为的综合集合,是一个人完成特定工作任务的能力。这个词在人才招聘、职业发展等领域中被广泛使用,特别是在评估和管理人才方面扮演着重要的角色。在商业领域中,
competency
能力成为一个组织内部人才培养和选拔的重要依据。面对激烈的市场竞争,企业招聘和培...
我国将
competency
(competencies)翻译为( )。
答:
competence
(competences)和
competency
(competencies)两个术语被引入,前者翻译为胜任力或胜任能力,后者翻译为胜任特征、胜任资质或胜任素质。首先,胜任特征含有对个体或组织的基本要求。其次,胜任特征能够判别绩效优异和绩效平平,区分出表现较好和较差的个体和组织。最后,胜任特征是潜在的、深层次的,不是...
胜任特征(competencies)
答:
【答案】:胜任特征(
competency
)是指“能将某一工作(或组织、文化)中表现优异者与表现平平者区分开来的个人潜在的、深层次的特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域的知识、认知或行为技能—任何可以被可靠测量或计数的,并且能显著区分优秀绩效和一般绩效的个体特征”。知识和技能是胜...
什么是职能定位?
答:
职能定位是指在职能范围内行使职权。职能(
Competency
)是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲,是指把一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能,一般等同于事物的功能;机构的职能一般包括机构所承担的侨务、职权、作用等内容。职能指的是一组知识、技能,行为与态度的组合,能够帮助提升...
competency
和qulification的区别
答:
competency
英[ˈkɒmpɪtənsi]美[ˈkɑ:mpɪtənsi]n. 资格,能力,作证能力;qualification 英[ˌkwɒlɪfɪˈkeɪʃn]美[ˌkwɑ:lɪfɪˈkeɪʃn]n. 资格,授权; 条件,...
competency
和capability的区别
答:
Capability性能; 容量; 才能,能力; 生产率是通常用来指“能力, 有能力做什么事情”
Competency
,名词资格,能力,作证能力 。是指那些能带来人的高效或杰出工作绩效的潜在特征。这个词语为近义词,但是也会有区别,这两者的区别在于前者偏重于做事情的技能,后者偏重于做事情的能力。着重点不同 ...
什么是职能_职能具体的含义
答:
职能(
Competency
)是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲,是指一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能,一般等同于事物的功能;机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。职能指的是一组知识、技能,行为与态度的组合,能够帮助提升个人的工作成效,进而带动企业对经济的影响力与...
胜任素质模型的概念
答:
胜任素质(能力)模型(
Competency
Model) 又叫 素质模型。
COMPETENCY
即“素质、资质、才干”等,是指驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合,它反映的是可以通过不同方式表现出员工的知识、技能、个性与内驱力等,能力是判断一个人能否胜任某项工作的优点,是决定并区别绩效差异的个人特征。素质(胜任力)模型是企...
职能:(
competency
)是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能...
答:
职能:(
Competency
)是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲,是指一定职位的人完成其职务的能力;指事物的职能,一般等同于事物的功能;机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。社会学家,从斯宾塞起,把生物学家在有机体范畴里确定出来的这一概念用到分析集体和集团方面。其基本点...
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