...怎么一回事?有没有除了X型,Y型和超Y型人之外的第4种可能:Z型人...答:人力资源管理中,有三种人性假定论,被称作X,Y,Z三种理论。 X理论认为人是懒惰的,自私自利,缺乏理智的,认为个人和组织目标总是矛盾,要求严格管制员工。 Y理论认为工作于人是享受还是惩罚,取决于环境,人们都喜欢自我管理,人和组织能在适当
什么样的人是没有自我的,这种人什么典型的特点吗答:按照S、E、Z、H、N五种类型类型划分,奥巴马属于S型人,又叫内闭性气质。特点是清楚地区分自己与别人,爱思考,认真,不大宽容。麦凯恩属于H型人,又叫自我显示型性格。特点是喜欢盛大的场面和显赫的气氛,表情较丰富,能夸张,总想让别人重视自己,缺乏持久性。一个人的自尊心建立在什么基础上,是个十分重要的内容。