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严肃处理和采取措施的区别
提醒谈话和批评教育
的区别
答:
提醒谈话是组织
措施
,但不是组织
处理
,组织处理是指党组织按照干部管理权限,对违犯党纪的党员干部进行必要的岗位、职务调整的组织措施。 适用依据
不同
。 谈话提醒的主要依据是《中华人民共和国监察法》(下称《监察法》)和《规则》,国家的宪法性法律和党内法规同时对谈话提醒均作出明确规定,《监察法》第四十五条规定:“...
如何预防和处置群体性突发事件
答:
在群情高涨、出现矛盾尖锐对抗状态时,也可视情况
采取
“冷
处理
”办法加以缓冲,然后介入解决。当稳定大局受到影响时,必须有足够的警力控制事态,必要时可采取强行带离或强制清理的
措施
,防止事态恶化。通过果断处置,使闹事者感受到法律的威慑力,维护法律的尊严,确保社会稳定。对不听劝阻、蓄意冲击党政机关和要害部门、堵塞...
税收保全
措施
和税收强制执行措施,两者
的区别
是什么?
答:
广东华商律师事务所潘晶律师解析:税收保全
措施
是税务机关在规定的纳税期限之前,对由于纳税人的行为或者某种客观原因,致使以后的税款征收不能保证或难以保证而
采取的
限制纳税人
处理
或转移商品、货物或其他财产的措施;税收强制执行措施是税务机关在采取一般税收管理措施无效的情况下,为了维护税法的
严肃
性和国家...
安全检查的形式有哪些
答:
(五)查整改 主要检查对过去提出的安全问题和发生安全生产事故及安全隐患后是否
采取
了安全技术
措施
和安全管理措施,进行整改的效果如何。 (六)查事故处理 检查对伤亡事故是否及时报告,对责任人是否已经作出
严肃处理
。在安全检查中必须成立一个适应安全检查工作需要的检查组,配备适当的人力物力。检查结束后应编写安全检查...
煤矿“四不放过”原则和
处理
制度
答:
3、没有
采取
切实可行的防范
措施
不放过。在对工伤事故进行调查特大安全事故的法律责任与预防控制处理时,必须针对事故发生的原因,提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施,并督促事故发生单位加以实施。只有这样,才算达到了事故调查和处理的最终目的。4、事故责任者没有受到
严肃处理
不放过。对事故...
施工现场的安全管理
措施
?
答:
六、正确对待事故的调查
与处理
事故是违背人们意愿,且又不希望发生的事件。一旦发生事故,不能以违背人们意愿为理由,予以否定。关键在于对事故的发生要有正确认识,并用
严肃
、认真、科学、积极的态度,处理好已发生的事故,尽量减少损失。
采取
有效
措施
,避免同类事故重复发生。发生事故后,以严肃、科学的态度去认识事故、实事...
质量事故报告和调查制度?
答:
⑤铁道部认为有必要调查处理的工程质量事故及工程质量问题,由铁道部或铁道部授权有关部门组织调查。(5)对工程质量事故的调查处理,必须严格按照“四不放过”的原则,即事故原因没有查清楚不放过,事故责任者没有得到
严肃处理
不放过,广大职工没有受到教育不放过,防范
措施
没有落实不放过。工程质量事故原因分析及处置权限1....
党内谈话
与
函询
的区别
答:
注意把握谈话函询的谈话与其他谈话
的区别
,有利于发挥不同谈话的作用,更好地加强党和国家自我监督。 注重与调查谈话区分。《规则》第三十四条规定,核查组经批准可以
采取
必要
措施
收集证据,与相关人员谈话了解情况;第四十条规定,审查调查组可以依照党章党规和监察法,经审批进行谈话。这两处所指的谈话,与谈话函询的谈话不...
停职的
处理
办法
答:
停职的
处理
办法_中央组织部关于干部人事档案造假问题处理办法(试行) 干部人事档案造假问题处理办法(试行)第一条 为贯彻全面从严治党、从严管理监督干部的要 求 , 坚决整治干部人事档案造假问题 , 维护干部人事档案的 真实性、
严肃
性,提升干部工作的公信力,根据《中华人民共 和国档案法》 《党政领导干部选拔任用工作...
如何正确
处理
群体性事件
答:
要做好预防工作,任何群体事件都是因为矛盾产生的,但是矛盾也不是凭空发生的,而是有一个发生、加深、转化、爆发的积累过程,这就需要强化情报信息队伍建设,能够在群体事件爆发之前获得充分的事件
处理
。特定群体或不特定多数人聚合临时形成的偶合群体,以人民内部矛盾的形式,通过没有合法依据的规模性聚集、...
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