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为什么看到的都是别人缺点
为什么
喜欢你
的人
满眼
都是
你的优点,不喜欢你的人满眼都是你
的缺点
?
答:
从心理学的角度,这个现象叫做晕轮效应,就是说当
看到
一个人的时候,客观的感受被主观上的评论就给影响到了,因为晕轮效应就往一个人身上加了很多他有或者没有的那种优秀的属性,而当我们反感一个人的时候,其实也是这种效应,在起作用。
为什么人
只
看到别人的缺点
。。。记住别人的做的坏事呢?
答:
[顶]简单的道理 1.遇到你真正爱的
人
时——要努力争取和他相伴一生的机会。因为当他离去时,一切都来不及了。2.遇到可相信的朋友时——要好好和他相处下去。因为在人的一生中,可遇到知己真的不易。3.遇到人生中的贵人时——要记得好好感激,因为他是你人生的转折点。4.遇到曾经爱过的人时——...
老板
总是
喜欢批评公司里真正做事的那些老实人,是
为什么
呢?
答:
那么,领导
为什么
老是喜欢批评那些真正做事的老实人呢?难道是他糊涂吗?做得越多,错得越多,这并不非说笑,就算一个人能力再强,总有失误犯错的时候,做得越多,犯错的几率也就多大。尤其是大多数人很难记住一个人的好,第一时间通常
看到的都是别人
的
缺点
,领导也是如此,不要以为事情做得多领导...
没礼貌的
人为什么
却经常说
别人
没礼貌?
答:
我觉得很多人
都是
这样的毛病,认为自己做的事情都是对的,有些人往往过于自大,只能
看见别人的
毛病,却不会去低头看下自己的毛病。不懂得礼貌的人,他不会去知道礼貌是
什么
样的定义,所以经常会误会别人没有礼貌。
为什么
领导
总是
喜欢批评那些真正做事情
的人
?
答:
我觉得领导有时候并不
总是
喜欢批评那些真正做事情
的人
,因为真正做事情的人并不会阿谀奉承,只会埋头苦干,而领导并不是24小时盯着你一个人,每天你埋头苦干的时候,领导并没有特别
看到
,而你休息的时候却时不时会被领导撞见。所以,领导并不总是喜欢批评那些真正做事情的人,但是这种情况有时候确实会...
为什么
有些人就是看不到
别人
的优点?
答:
根据不同的角度可以解释,这里选择从动机的角度解释其中几种可能性。抓题眼:永远
都是别人
的错。对应的结果有几种。永远都是别人的错,觉得自己没错。永远都是别人的错,承认自己也有错。如果是第一种情况可能在个人性格方面是一种防御机制,自我保护。害怕自己向外界呈现不好的状态,所以将错误归结于外界...
为什么
要多看别人的优点,少看
别人的缺点
答:
从现在开始,试着去发现身边人的优点,哪怕是很小的优点也算。把发现别人的优点当成是一种兴趣,这样你就会发现你
看到的
更多
是别人
的优点。不伤害别人,也不伤害自己,而不是像瓦片一样有棱有角,遇冷则冰,遇硬而碎,伤害了他人,也伤害了自己。承认一个人的优点会让自己温暖,盯住
别人的缺点
,你...
后来你
看到都是别人
的优点,看到自己
的缺点
。
答:
谢邀 我觉得这是件很幸运的事,因为这在向你暗示你在进步。理由:1.你
看到别人
的优点,这说明你在认可别人,这真
的是
件好事,因为好多人知道别人在某些领域比自己优秀,但却发自内心的不愿承认。2.你能看到自己的
缺点
,这说明你在提升自己,各方面的提升,这是件有利于将来的事。总结:我不觉得这是...
以“看人的眼光”为话题写一篇作文!不少于800字的!
答:
“他们都比你强,
为什么
还会认你为师呢?”“他们认我为师,不是因为我比他们更贤能,而是我能让他们更好地去掉
缺点
,发扬优点.这便是孔圣人的眼光!面对三千门徒,
总
能
看到
最亮的闪光点,尽管每个人身上都有种种不足.或许正是这种眼光,才有了“三人行,必有我师”的佳话,才有了“孔子师郯子”的美谈....
别人
的哪些
缺点
不会让你反感,反而会觉得他很真实?
答:
说实话,我认识的这个朋友,如果不是因为他是在志愿者活动中认识的话,我可能不会去了解他。因为他给人的感觉就是挺商业化的,挺看重钱的,但是他的
缺点
却不会让我反感,反而让我觉得他很真实。可能家人,他不能打算盘之外,
其他人
,他
都是
有一本账目算的一清二楚。他是一个小花店的老板……跟...
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