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为什么离职率这么高
现在医学生就业真有
那么
困难吗?
答:
并且当下医生的
离职率
也很高,在岗人才流失,招聘无人问津,让很多人不理解,每年报考人数
那么
多,
为什么
还产生了这样的情况呢?医学生说出真实原因 成为白衣天使是很多学生的梦想,尤其是前几年他们发挥了很重要的作用,让人们看到了生命科学的重大意义。当学生们真正的选择了这个专业才会发现,医学生的就业...
马云貌似是个智商平平的人,而且长得很丑,
为什么
他能在对智商要求比较高...
答:
个人认为,马云成功有一定的运气成分在里面,也就是所谓的时势造英雄。 另外就是他的一些经历,都说马云会忽悠,会给员工洗脑,而且据说阿里巴巴集团的
离职率
是BAT最低的。他自己智商是一般,但是他有一个完整的团队即使在看不到光明的时候也有在跟着他干,(他忽悠的能力当然源于他当老师的经历)。他的...
富士康电子厂工资么高,
为什么
还总是招人?
答:
今天进厂100个人,过了一个月剩下57人。体量大,目前全国富士康的园区,基本上都是过万人的,特别是郑州、深圳的几个园区,人超多,光郑州一个,高峰时期就有40万人,相当于一个县城,
这么
大体量的工厂,再加上平均53%的
离职率
,你会有一种他走的人非常多的错觉,其实不多,平均水平了。
携程推出3+2办公模式,周三周五在家办公,可行性高吗?
答:
03、可以给公司增添更多的活力,降低
离职率
,增强员工的归属感。对公司而言,员工有创造力、有归属感,这个公司才能更好地去发展。在家办公,员工不受约束就会更有创造力。而且有了更多属于自己的时间,他们会感到自由,对公司的认可度大幅度增强。不管别人
怎么
看待这件事,反正要是我的公司能
这么
做,我...
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