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互联网公司裁员
互联网
大厂纷纷
裁员
的深层次原因是什么?
答:
疫情以来,我国几乎所有的互联网大厂都出现了
裁员
现象。何为裁员呢?李国庆说辞退10%以上就可以称其为裁员,辞退10%以内的员工可以看做是内部优化。互联网大厂们这一波来势汹汹的减员潮,基本都是辞退10%以上的员工(可能是一个事业部),所以都可以称作裁员。
互联网公司
大量裁员的直接原因是收入增速的...
互联网
寒冬是什么时候的事?
答:
解析:翻开报章,打开网页,网络公司“精兵简政”的消息历历在目:媒介大王默多克新闻集团网站新闻部
裁员
20%;在线拍卖网站的鼻祖Ebay.裁员32人;大不列颠百科全书网站(Britannica.)裁员17%。据美国一家新职介绍公司的调查,从7月到12月,
互联网公司
的裁员人数大约增加了600%,从上半年的5097人增加...
遭遇裁员怎么办?
公司裁员
怎么补偿?
答:
自腾讯、阿里等
互联网
大厂曝出
裁员
后,近日,京东也加入了裁员大军!据网传的一份文档显示,此次京东裁员覆盖业务线较广,京喜、京东国际、京东零售、京东物流、京东 科技 等多个板块的多个事业部都设置了裁员比例,多数在10% 30%之间,其中京喜广东战区裁员比例更是高达100%。这几年来,经济形势的改变...
互联网公司
把
裁员
称为毕业合适吗?
答:
公司就是一个商业组织,大家打工仔在公司做的是一打工的人做的事情。很多时候,简单的商业逻辑搞出各种各样的复杂的东西,这背后得利的肯定不是打工仔。我不知道别人怎么看,我也不能代表别人。但是在我看来,
互联网公司
,把被
裁员
的人说成毕业了,这是一件非常恶心的事情。把“裁员”当“毕业”,是...
互联网裁员
潮中,如何保持自身优势不被裁
答:
1.努力工作 俗话说:今天工作不努力,明天努力找工作,
裁员
肯定最先从那些不努力工作、消极怠工的人开始。首先,我们先要做好本职工作,兢兢业业,不要偷奸耍滑,同时与同事友善相处,很好的融入团队,不要成为项目组的不稳定因素。2.提高核心竞争力 退一步讲,如果真的被裁,该怎么办呢?有业内专家...
IT行业的寒冬真的来了吗,大家知道正在
裁员
的
互联网公司
有哪些?
答:
是进入一个短暂的寒冬期。首先,真正有能力、受过教育的人不必担心,因为大企业仍然非常需要真正有技术、有能力的人才,他们会越来越好。
裁员
的话著名的甲骨文是众所周知的。最新的思科几年前就听说了很多。京东、美团、现在网易的考拉等都有很多不为人知的小
公司
。今年的
互联网
很难过。没有新的增长点,...
有些公司降薪,有些
公司裁员
,这是市场环境不好的原因吗?
答:
所以“摆脱虚拟现实”这个词,以前是针对房地产市场、股票市场等虚拟经济提出来的,现在用在
互联网
大
公司
的数字经济中。互联网大公司的
裁员
,也是这个行业从单一的粗放型增长转向高质量可持续发展的开始。而如果只看到10%的离职率,但是走出去的都是高分的人,这也不一定是好亏。虽然有一些绩效好的部门,...
“Shopee中国宣布
裁员
”上热搜,
互联网
行业目前面临着怎样的困境?_百度...
答:
Shopee中国会宣布相关
裁员
,其本身和过度扩张以及管理体系的人员矛盾问题有着巨大的关联。特别是当今疫情常态化和各个国家经济增长放缓的当下,更容易爆发出企业矛盾和营收效率问题·。在我看来,虽然此次Shopee虾皮中国裁员看似给了许多
互联网
从业者很大的震撼和波动,但要明白的是,是作为一个电商平台,...
公司
业绩不佳需开源节流,全员降薪30%和
裁员
一半该如何抉择?
答:
互联网公司
会选择进行
裁员
。而互联网公司有所不同,因为大部分互联网公司相关的交易以及业务发展都在网络上面。对于公司有重要发展的骨干员工才是核心资产,普通员工完全进行替换,等行情好转之后再进行招聘。裁减边缘员工还可以降低成本,增加公司的效率。帮助公司度过资金紧张的危机。
京东办理离职员工已排到一千多号,京东的经营模式是否存在问题?
答:
京东的经营模式没有存在问题,你可以把京东的
裁员
行为理解为行业调整。之所以会这样说,主要是因为京东并不是唯一一家裁员的
互联网
大厂,几乎所有的互联网大厂都执行了相应的裁员操作。对于这些互联网大厂来说,很多
公司
需要通过裁员的方式来进一步精简人员规模,同时也需要调整自己的业务方向。京东办理离职的...
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