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人员瓶颈期什么意思
经验丰富的公考人对公考有哪些建议?
答:
我第一年参加考试的时候行测的话,只考了50分刚刚出头,完全就是感觉到了大家口中的
瓶颈期
,无法突破,尝试了各种办法都不行,知识点都会,问
什么
会什么,可是就是成绩无法提升。总以为多刷题能帮我解决这个问题,但是直到上考场也没能帮我解决掉。后面在备考的时候我直接把书本给弃了,学再扎实的基础...
四大senior是
什么意思
答:
经常性的
人员
“合理调整”:四大内部每年都是有淘汰指标的,这个指标随着业务情况的好坏每年可高可低。老员工对公司来说不一定是优质资产,也有可能是烫手的山芋。四大早已渡过在中国的快速发展期。现在四大在中国的发展已经逐渐进入
瓶颈期
。行业内经常出现,某一家会计师事务所接了一个大客户招了一大波人...
在职
人员
为
什么
要提升学历?
答:
1、遭遇职场
瓶颈期
虽然工作十分努力,但是学历偏低,每次升职加薪机会都擦肩而过。2、换工作屡屡碰壁 对工作现状不满,跳槽时却又发现,尽管工作经验丰富,到但是没有学历这块敲门砖,欲哭无泪。3、想考证资格都不够 为充电提升自己,想考研、考公务员、会计职称、各类资格证书,无奈学历不够,甚至连...
国企与私企在人力资源的使用上有何差异?
答:
(一) 关于国有企业人力资源开发中存在的问题。1、开发形式单一。培训、交流等是人力资源开发的可靠途径,我国国有企业在人力资源开发上必须顺应转轨时期知识经济发展的潮流,在形式上有所创新,不应只局限于有限的几种开发手段。以培训为例,我国现有国有企业
人员
培训方式较为单调,各类培训班通常遵循讲授...
是
什么
让你逐渐丧失了对一家公司全力献身的热情?
答:
去年公司一个项目部选科长,公开竞聘上岗,单位开大会投票,先是张榜公开候选人,即有资历深深深的老师傅,也有高学历的科研
人员
,还有前线工作风吹日晒的老工人,也有靠喝酒拉小团伙光荣上榜的。那段时间,每个人都可能被请去吃饭,有些人更是天天有宴请,项目部的每个人感觉都在被迫站队,搞的九龙夺嫡...
工作
人员
称理想ONE将于10月正式停产,不影响售后服务,这能说明
什么
?
答:
这就说明理想汽车公司出现了严重的经济问题,不然也不至于理想汽车停产,然而理想汽车公司声称不影响售后服务,这只是理想公司的片面说辞,毕竟理想汽车停产之后对广大车主而言是非常糟糕的一件事情,毕竟汽车停产那么售后服务就不会跟上,所以理想汽车在市场上维修汽车所使用的配件将会越来越贵,这样就会增加...
太累不愿继续干销售了该怎么办?
答:
第一,你要思考清楚,除了销售工作,你还能做
什么
;第二,你要明白自己身上承担的家庭重任;第三,我个人建议是你在工作之余学习一项技术,待技艺纯熟,可以考虑跳槽。
老总的累和员工的累是一样的吗?
答:
同样的一天工作,员工甚至比老板工作的时间长,按道理来说,应该是老板比员工轻松。其实员工想错了,员工的累和老板的累真的不一样,主要有以下四点原因。第一,在半夜三更时,老板是累得睡不着,而员工则是累得倒头大睡。举一个例子:我的第一份工作是在一家创业型公司,算是老板的...
个人创业需要开工作室吗
答:
即便是工作室度过了最难熬的生存期,接下来是更艰难的发展期、
瓶颈期
,要考虑
人员
的招聘、磨合、管理……一系列的挑战。真的会比现在我一个人创业更好么?我觉得未必。我最终释然了,创业要以赚钱为结果,任何事情,永远是适合自己最重要。项目是不稳定的,模式是不灵活的,就目前而言,工作室并不是...
文凭和薪资有关系吗?作为年轻人,你会为了offer提薪资要求吗?
答:
1. 学历与工资是有关系的,除基本工资外,还有学历补贴,学历高,补贴也就高。2. 在事业单位的话,工资和学历是挂勾的,和工作年限也要挂勾的,你刚进入事业单位,当然一视同仁,但是当你工作几年,加工资的时候就要看学历了。3. 不同行业有不同的标准。一年见习期满后,对走技术线
人员
来说:...
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