孙权的反面性格大盘点,再加一句评价啊!!答:在这将近三十年的漫长岁月里,他身处内忧外患之中,锐意进取,开土拓疆,深知人才之难得、之可贵,因而能够不拘一格选拔人才,并能做到用而不疑,对某些人才的缺陷也不吹毛求疵,遂使江东人才济济, 雄视魏、蜀。而在这以后的二十多年中,由于三国鼎立的局面相对稳定,他承受的压力有所 减弱,而又久握权柄,唯我独尊,...
那些曾经辉煌的企业,为何一个个倒下了?答:这么大的集团,人才济济,为什么长达十年的时间都没有开发出一个新品类?这真的令人无法想象。第三,模式不同。 新基因企业的模式会更加的新颖,甚至会颠覆传统,打破行规,而且更加注重可持续发展和生态化发展。 我们在这里谈两个大品牌,一个是微软,另一个是亚马逊。微软曾经也是新基因企业,它在上世纪90年代推出的...