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人的数量单位是什么
人事的工作主要是做
什么
?
答:
人事(rénshì),即人力资源管理工作,包含:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块。人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源(HR...
“灵活用工”
是什么
意思?
答:
灵活用工等同于“灵活派遣(Flexible Staffing)”,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。"用人不管人,管人不用人"是派遣制用工形式。派遣
单位
招聘和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不...
集体工
是什么
意思?
答:
劳动合同的内容约定用人
单位
为劳动者提供劳动条件,职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分,而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。 (5)确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照劳动
的数量
与质量给付劳动报酬,贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中,劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。
公务员面试官
都是什么
人组成
答:
面试考官小组一般由7或9人组成,组长为主考官。考官分别由组织人事部门、老师学者或招考
单位
人员担任。其中,组织人事部门派出的考官要占相应多数。也就是说,如设7位考官,则用人单位最多为3名;如设9个考官,则用人单位最多为4名。不同部门和省份的面试考官
数量
不尽相同,一般不少于5人,不多于10人...
体制内
是什么
意思?
答:
福利的优厚性、社会的主导性;与之相应,体制外更多表现出灵活性,伴随而来的还有风险性、低福利性,以及对社会或所在
单位
的影响力弱。能够依靠政府权力取得稳定的合法或者非法的超额利益的公务人员的集合。目前,我国有公务员约700多万人、事业单位员工3000多万人。从
数量
上看,“体制内”已绝对是少数。
什么
和风险等级为重大的一般危险源应建立专项档案明确管理责任部门和...
答:
3.专项档案的内容和要求 一般危险源和重大危险源的专项档案应包括危险源的名称、位置、性质、规格、
数量
、使用
单位
、责任部门、责任人等信息。同时,还应包括危险源的安全技术措施、安全操作规程、应急预案等内容。专项档案应定期更新,确保信息的准确性和完整性。4.管理责任部门和责任
人的
职责 建立一般危险...
“面试人数按1:3比例确定”
是什么
意思?
答:
招聘1个岗位,要有3个或3个以上人面试竞争,低于这个比例,岗位只有2个人报考,则此次招聘作废。高于这个比例,按照招聘人数乘以3
的数量
,根据笔试成绩由高到低进入面试。用人
单位
在招录人员时,每设定一个岗位,可以有若干人报名参加笔试,按笔试成绩从高到低,确定前三名参加面试,从参加面试的人员中...
劳务派遣
单位
与用人单位之间
是什么
关系?
答:
(一)基本法律关系 1.劳务派遣单位和被派遣劳动者 劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立劳动关系,派遣
单位是
《劳动合同法》所称的“用人单位”,履行用人单位对劳动者的权利和义务,包括招用劳动者、订立劳动合同、对劳动者行使人事管理权、承担支付劳动报酬和缴纳社会保险等。2.劳务派遣单位和实际用工单位...
什么
叫:净人口增长
答:
指数常按时间序列值连续编制。* 生存人年 简称人年
数
。人口统计分析中最重要的基本概念之一。表示人数同生存年数乘积之和,是计算人口生存时间总长度的复合
单位
。例如:1个人生存了一年,其生存人年数为1人年;2个人各生存了半年,他们的生存人年数也为1人年,等等。因此,生存人年数不仅与人数有关,...
“体制内”和“体制外”是指
什么
答:
体制内就是指在国家机关、企业、事业
单位
等的组织制度中起主导作用的一部分。体制外就是指在国家机关、企业、事业单位等的组织制度中不起主导作用或者边缘的部分的一部分。
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