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企业凭什么解除劳动合同
没有
解除劳动合同
的情况下
公司
反复调店可以不去吗
答:
没有
解除劳动合同
的情况下,
公司
通知去办理失业金合理吗? 没有解除劳动合同,不能办理失业保险金。 《社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关...
辞职没有满一个月就办好辞职手续,然后
公司
就扣百分之二十的工资,而_百 ...
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位
解除劳动合同
; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致
解除合同
。 (注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工...
劳动合同
到期
公司
不续签但是也没有提前30天通知对方,需要赔偿吗_百度知 ...
答:
用人单位与劳动者
解除
或者终止
劳动合同
,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期
公司
不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照...
什么
可以代替离职证明
答:
经
公司
慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明公司盖章日期:___年__月__日离职证明,是用人单位与劳动者
解除劳动
关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在解...
我9月1日辞职,最后工作日为9月30日,
公司
每月15日发工资,那就是9月15...
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位
解除劳动合同
; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致
解除合同
。 (注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述: 员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工...
员工自动离职
企业
应该如何处理
答:
法律分析:员工自动离职,
企业
应该做的是:1、首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》,限定日期返回工作岗位;2、若员工未按要求返岗,开始计算员工旷工天数,达到可以
解除劳动合同
的天数(天数视自己企业的规章制度规定确定,一般连续旷工3天以上)后给员工发送《解除劳动合同通知书》,可以先选择人为送达的...
公司
在
解除劳动合同
期间我可以去别的公司上班吗?原因是
什么
呢?
答:
不然
企业
能算你单方
解除劳动
关系。最终,如今不容乐观,找工作不容易,假如现在的工作并不是到非走不可的程度,提议不要随便换工作。即使你换工作来到新注册
公司
,假如新注册公司一句“试用期不合格”,你找谁都救不了你。倘若是是非非全日制
劳动合同书
,就不会有,一般承诺提早2,3天就解除了,乃至...
公司
把辞退办成离职怎么处理
答:
如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,
公司
按你自动离职处理了。一、辞职和离职的区别:1、辞职申请往往是劳动者主动申请离职,通常需要提前三十天,试用期提前3天,用人单位无过错;2、离职就是
解除劳动合同
,属于劳动者...
单位
解除劳动合同
后 劳动手册和退工单要下月拿是否合理?
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条:第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人...
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