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企业的知识资源表现和特征有哪些
面试需要注意什么
答:
因此,一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息,常常采用的有这样几个方法: 1.充分利用人际关系,与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通,以预测面试题目的方向;2.查询该
企业的
资料,深入了解该企业的企业文化
特点
,联系当前情况,自己预测考题;3.利用网络
资源
,登录该企业网站,查询相关信息及面试题目。
人力
资源具有哪些
主要
特征
答:
人力
资源具有
以下主要
特征
:1、能动性 人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。2、两重性 人力
资源与
其他任何资源不同,是属于人类自身所有,存在于人体之中的活
的资源
,因而人力资源既是生产者,同时又是消费者。3、时效性 时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄最有利于...
人力
资源具有哪些
主要
特征
答:
通过有效的组织和管理、构建和谐信任的人际关系氛围、注重团队意识的培育将有利于人的潜能更有效地发挥激励员工为
企业
发挥才智使企业发展获得强有力的精神动力。(4)稀缺性 人力
资源具有
相对的稀缺性这一稀缺性具有双重
表现
:①显性稀缺即一定时期内人才市场上具有某种特定
知识和
技能人才供给数量绝对不足特别是...
现代
企业
管理的主要
特征有哪些
?
答:
10.人力
资源
管理将以发挥员工的潜能为目标
企业
人事管理的目的是使企业工作成为员工的一种享受,而不是刻板的义务;使企业成为员工学习
知识
、发展自我、实现人生价值的地方,而不应成为不容差错和失误、束缚个人自由发展的流水生产线。尤为重要的就是成本管理
的特点
主要就有:1.提高工作效率 2.引进现代管理...
企业
发展战略的四个
特征
答:
第三个是基本性。基本性是相对于具体性而言的。任何
企业
战略谋划的都是基本性问题,而不是具体性问题。第四个是计谋性。计谋性是相对于常规性而言的。任何企业战略都是关于企业问题的计谋而不是常规思路。为企业发展战略有四个本质
特征
,所以它的意义
表现
在四个方面。第一谋划企业整体发展 很重要。企业...
知识
密集型小微
企业
人力
资源
答:
才智时代,人力
资源
管理的核心任务是构建智力资本优势并保持这种优势的独特性。 4.知识技术密集型
企业和
知识技术员工
特点
与差异性
有哪些
一般认为,知识和技术密集型
企业具有
以下特点或
特征
:企业内部员工主要由具有较高的专业技术知识与技能的人员构成;拥有大量高、尖、新技术设备;产品具有较高
的知识与
技术含量;生产与...
信息管理
与知识
管理
答:
而知识管理则是对包括信息在内的企业所有的知识重要实施全面的管理,要把
企业的知识资源
统筹起来,于其他资源相结合致力于企业的创新活动。所以,与知识管理相比,信息管理只是知识管理中的一部分内容。 信息管理和知识管理
有哪些
区别? 知识管理和信息管理之间的联系和区别 相对知识管理而言,信息管理已有了较长的发展历史...
管理学基础多项选择题
企业
核心能力具有的基本
特征包括哪些
答:
识别核心能力的基本方法有两种:一是以活动为基础;二是以技能为基础.这两种方法虽然有助于
企业
识别其重要活动和关键技能,但有一个很大的缺陷,就是忽略了核心能力的资产
特征和知识特征
,即核心能力更多
表现
在专用性资产、组织结构、企业文化、积累知识等隐性和动态要素方面。因此,核心能力的识别应该从有...
现代管理人员应具备
哪些
管理理念
答:
以知识为本的管理思想表明了企业知识资源是创新的源泉,为了充分开发和有效利用
企业的知识资源
,进行以创新为目的的知识生产,需要企业建立组织学习的机制,并有计划、有组织的进行各种组织培训活动以及与外部知识资源的关合。这样,才能将企业的知识资源融入产品或服务及其生产过程和管理过程。 现代旅行社管理人员应具备哪些...
作为现代会计应该
具有哪些知识
,因为自己本身不想停留在传统会计上,想了...
答:
2、会计计量不实。计量是会计系统的核心功能。知识经济中知识和信息成为经济发展的首位资源,若按历史成本计量,许多知识资源的真实价值就不能充分
表现
,甚至根本就得不到确认。对知识型企业来说,现代会计计量、资产负债和资产负债表已难以反映实际情况,
企业的
真正价值恰恰是隐藏在现代资产负债表背后
的知识资源
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